關於"大專生至企業實習"的方案...
我今天有面試了一間公司,
因為我符合"大專生至企業實習"方案的資格(我不是應屆的新鮮人),
所以對方說如果錄用我的話,
會使用這種方案的支付我薪水,
但是具我了解,
我如果真的是利用這種方案任職的話,
我這一年實習時間的薪水皆為$22000(還要再扣勞健保),
即使資方願意在這期間用高於$22000的薪資雇用我,
但多餘的部分是必須由資方來給付,
一般的資方應該不願意多付薪資吧...
不以這個方案來找工作的話,
起碼試用期三個月後還可以調整薪資,
一想到這就覺得降低了我對這份工作的熱情...
雖然對方還沒正式錄用我,
但是我還是有這方面的疑慮...
請大家說說你們的看法好提供給我做參考吧!!
因為我符合"大專生至企業實習"方案的資格(我不是應屆的新鮮人),
所以對方說如果錄用我的話,
會使用這種方案的支付我薪水,
但是具我了解,
我如果真的是利用這種方案任職的話,
我這一年實習時間的薪水皆為$22000(還要再扣勞健保),
即使資方願意在這期間用高於$22000的薪資雇用我,
但多餘的部分是必須由資方來給付,
一般的資方應該不願意多付薪資吧...
不以這個方案來找工作的話,
起碼試用期三個月後還可以調整薪資,
一想到這就覺得降低了我對這份工作的熱情...
雖然對方還沒正式錄用我,
但是我還是有這方面的疑慮...
請大家說說你們的看法好提供給我做參考吧!!