工作好沮喪

如果是我

聽到這些話我可能也會很失落  覺得自己明明有把事情都做好...

但是我會把他提到的點全部都再照辦

就算勉強也要做

然後再看他還要跟我說什麼

如果還是依樣

那可能不只我不適合他

這工作環境可能也不適合我

我能力好的話找到機會便會走人了

強留賺那些痛苦錢也不快樂

主管的意思是你都不巴結他嗎？？？？？
要是我也會覺得沮喪甚至委屈...
我不懂得為什麼要巴結人家？
這樣不是很假嗎...>"<

找到更好的工作我會走吧~
畢竟覺得這樣的環境很不適合我~

我自己也是愛遲到的員工  @@"
不過....我倒覺得他在暗示妳  要對他好一點  多拍他馬屁的意思
可是  我自己的經驗是....
如果一個團體願意接納妳  或  公司方面沒有要凹你的意思
只要工作沒有造成大家的困擾      其他私人的問題都還好
因為如果自己有感受到團體的接納  自然會踴躍參加公司聚會
所以結論就是....
公司不想給你獎金啦!!!!
就當個假面甜心也無妨囉~  至少薪水沒欠  就還可以接受囉~

已經直接講了

要嘛順應他
要嘛離開


別太難過
百百種人不全都是跟從前同一類型


不過,公司聚會還是多少要參加一下,跟同事熟悉些對有時對工作也是有些幫助

有些主管可能不需要很能力很強的下屬

希望你能明白我的意思

版主在哪上班啊??

我以前面試好像有碰到這種主管...很重視聚會...

所以講來講去還不就是要捧主管屁股嘛
那些坐得好的員工在公司不會有甚麼知心的同事
他唯一最好的同事就是:主管的屁股

你主管的意思就是這樣
他覺得你沒有表現出:阿~主管~你是我的天
                                      阿~主管~我要為你效忠
                                      阿~主管~我是你的哈巴狗
                                      喔~主管~我幫你泡茶~幫你沖咖啡 
不要都怪那些捧主管屁股的同事
因為主管自己也喜歡被底下人捧的感覺

以前我曾經擺明了我就是不捧~怎樣
結果主管不讓我通過考核最後也被逼著離職了

聚會也是捧主管的一種阿
因為捧主管最有機會的時間了
你都沒有去
擺明了讓他覺得你沒有要捧他的意思
他當然就說要延長試用期

遇到這種要人捧到這種程度的主管
你想要這份工作你還是去捧捧屁股吧
真的
不然就偷偷找工作
三個月後你捧得不好他一樣叫你走人的
公司會說本來就沒有過試用期不是正式員工所以沒有淺繕費

可是一切都是猜測
或許公司一開始就是不想讓你領獎金呢?

我想應該不是公司的問題
因為公司其實很賺錢...
主管很有沒抗壓性...上面給一點點壓力他就馬上轉稼到屬下..簡單說就是沒肩膀的人
我可能下意識不是很服他,  最後的決定是延長一個月的試用期,  然後評語肯定我的工作能力然後針對我出缺勤,最後還補一句希望我能對主管和顏悅色一點...我看了最後一句真的是想哭又想笑ㄟ.. 

我覺得你遲到這一點真的要改進
說真的這一點也算是很大的致命傷  (在任何一個工作都一樣)
良心的建議