工作 / 我辭職了~

我覺得你的心裡想離職耶
其實我覺得一個工作就算在好做的不開心我覺得也沒必要留下來耶
希望你之後能找到好的工作囉

2.5K=2500耶

換個角度想
可以接觸之前沒碰過的領域
多學習一種技能
轉換跑道也較容易找工作阿

加油~~
版大已經提出離職書了，其實也沒什麼好後悔了
當初我也是在景氣不好下，毅然決然離職(當初看公司徵人就來一堆人實在嚇到)
但是真的稱不住了(每天超過12HR+精神警崩下)整個人很累很累、很不快樂、變的很悲觀、很愛抱怨
主管也並沒有特別支持下面員工、很有野心的主管只是讓下面的人更累
不過作這個決定時，需要有些許存款去支撐
讓我往後日子還是用自己的錢過生活依舊OK
離職後真的變的比較開朗、快樂、也覺得身體比較好了
值不值得也是看你自己，但是作了決定就不要後悔，勇敢往前走吧!

我個人覺得~
是非對錯  一時間很難釐清
如果以"收入"來說  這個辭呈確實遞的衝動  無論景氣好壞
至少.....要先開始找工作  有得進退的餘地  再考慮何時辭職
因為~  以旁觀者來看 
你怎麼知道這個主管是不是故意逼你辭職  才會又叫你去協助報關
在大家都敢怒不敢言的情形下    你去做反應  叫"當砲灰"
當然大家表面上不會說什麼  你怎麼知道私下不會說你傻?!
因為你中主管的計了~ 
如果以工作內容來說  離開或留下  是以個人考量為主
在工作中得不到自己想要的東西  無論是什麼
對任何人來說都是痛苦的 
但是大部份的人為了養家  於是都選擇當行屍走肉 
我覺得你走的很率性 
阿~  不過...  我之前也做過這種事  @@" 
現在學會比較忍耐一點了  只希望自己可以快快達到目標

如果有本事

離職不是令人難堪的事

micro.ken的話：
如果有本事

離職不是令人難堪的事
===========================================
+1    是好的開始~~~

已經工作兩年了！！至少也要+點摳摳阿！
是好的開始+1

我瞭解你的心情，去年我也是一時衝動下離職，至今仍很後悔(因現在的薪水跟之前差了7,000)。
但又能如何呢?只能說，雖然現在不景氣，工作不好找，但還是要認真去找，千萬不要拿工作不好找當籍口，否則會越來越沒有動力，
只能說，下次要離職前，要先想清楚。

我也是在今年年初鼓起勇氣離開了一個不合理的工作
雖然它是經常上新聞人人稱羨的集團
不過之中的苦只有當事人才能體會
放手了才有機會找到轉機
到現在我從沒後悔過

你的決定是對的！祝好運

版大

既然做了決定就不要想太多了
因為這種事情不會有絕對的好或壞
如果繼續去探尋好壞
只會阻礙你向前進的動力喔

所以  就樂觀點  支持自己的決定
相信未來會因為這個決定而更好
所以快快積極去找工作
或是想辦法充實自己
趁著沒工作的空檔
多多做一些以前想做沒做的事情
因為    一開始工作也沒有這麼多自己的時間了

這樣  也不會因為工作難找而開始動搖自己換工作的決心了
加油加油！

很羨幕你

不過你是真的太衝動了
雖然沒概念你的工作內容能有多累
最起碼做不完就加班....還有加班費可領
況且當你找到其他工作
也難保新老闆不會對你有相同要求啊
到時也是遞辭呈嗎

有些工作是責任制
根本沒有做完的問題
因為從來沒辦法達到老闆的天價要求
更別提晚回家還有什加班費可領
那種壓力是無形的
還會讓你失眠勒
你覺得你的工作真的有這麼累嗎

解脫的人的話：
........(恕刪).....
請大家來幫我評論一下,這樣的工作,我的離職決定是否是對的?
================
呵呵~~
我覺得這種事情
真的很難針對一方的說詞來討論整件事情的對與錯耶....>"<

主要的結果是→您已經提辭呈了~~

這...如果是既成事實的話
說實在的
也只能說...由您的說法而言,就是『對』的囉~~~~(說『不對』也來不及了....不是嗎???  呵呵~~~)



其實如果您在衝動做出這決定之前...就是假設您還沒有提出辭呈之前
我一定會強烈滴建議您由幾方面做思考.......
不過
既然都提出辭呈了
說實在的    說再多也沒用(現在再跑回去,我看您五年內,都沒有加薪機會囉~~能保有原薪資就已經阿彌陀佛.....)


呵呵呵呵~~~~
至於........幫您拍手/幫您慶賀解脫的同事  到底是真心的祝福還是..........呢???

呵呵呵呵~~~

這麼想吧---
如果您的任職公司/部門真的是個屎坑
那.......究竟有多少人離職了呢???

如果您的任職公司/部門真的是個屎坑
那.......為什麼只有您不爽呢???

如果您的任職公司/部門真的是個屎坑
那.......大家怎麼沒有考慮一起找主管討論呢???
..............
(原諒我的無知與近乎癡呆的問題
因為........從您的文章中
我只有看到您自己的抱怨...........

btw,
『我希望你們每個人不要只會做自己份內的事情,要多學一點東西』--我不認為您的主管說法不對;您知道嗎??這一波金融風暴給多少家公司的震撼教育是甚麼嗎??『多工』...而我相信這一概念在不久將來會有很多企業跟進.)



呵呵~~~
您的『有感情』的同事們....他們是真的為您慶賀
還是為自己高興--少了一顆石頭或是少一位來分獎金(或是薪資.....whatever啦~)--呢????

還好目前看似景氣逐漸好轉
說實在的應該也沒有之前那般不易找工作的樣子了→
這是我安慰您的說法啦~又不是我要擔心害怕的.


不好意思喔
我嘴巴就是出不了甚麼好話
多有得罪~~
先說抱歉囉~~~~~

加油~

我內心支持你!
非常討厭這種壓榨勞工的公司
你離職前幫公司檢查一下XP、office是不是使用正版的
不是的話不用客氣~

我是覺得既然辭呈已經提了
那就是提了

加油
認真點找一定可以找到更好的工作

(PS~兩萬五真的很少耶~~~~)

看到你這篇,讓我更堅定提離的決心!!

難道是TNT  ?_?    都辭了    就好好開心慶祝一下吧=  =a~
待再一個自己不喜歡的環境    做久對身心也不好

我支持你
如果存心逼退  不尊重人的話
你走不走也是遲早的事
那些老員工
我想最後也是一個一個會被弄掉
今天你只是第一個發難的炮灰

我認為上面的人是故意刁難這個職位的人
然後對方人再順勢進來
他故意要操死你  換來他要的

我不太同意上面有些FG同學說的
有時候職場上遇到困難
不是要"不斷反省自己"就會有好結果
也並非每個人的工作都用這一套看待..

目前我們公司也是差不多的情況，障礙受理單位要求要推行業務，這個月開始還要求要做到一定的件數，現在除了原本要接到障礙受理並且要接政府免費諮詢專線，也就是要接兩種模式，兩種專線的性質完全不一樣除了要我們適應之外，還要配合公司政策推行業務並要求達到ISO認證標準，再加上有客戶滿意度調查，前面幾點能做到當然盡量做，問題在於業務的件數和客戶的滿意度這都不是我們能掌控的，產品本身不好又貴我們自己都不想辦了，並且產品本身的設備一直出問題就算我們自己做到標準，產品本身還是故障要人員到府查看那客戶的滿意度又會好到哪邊去?越做越心酸!更何況只是個約聘人員，現再每月時數不斷減少，每月領在兩萬以下，合約一到~該走的還是會走

其實我很了解"解脫的人"的痛苦
最近我也在考慮提辭呈。

進這個公司到現在，雖然很感謝老闆肯定我的能力讓我升遷得很快。
但也因為這樣，他逐漸把別人做得不好的工作讓我承接。
我本來是客服光是負責接單、出貨就每天忙不完。但因採購EQ不好且不夠積極配合業務，所以老闆把採購最複雜的部份丟給我。再者，公司另外成立的外銷品項，老闆也要我負責國外客戶(但我的英文  so  so而已)，因我們公司的生管能力不好生產的排程總是要我事事提醒，連組裝順序我都要幫她打、幫她看。
前陣子，我們會計懷孕…財務主管竟然跑來找我，說我是會計本科系出身的，應該在會計請產假時接下她的工作。

我們辦公室各部門的分工共有十個人…但現在最忙的卻只有我和我的助理再來就是會計…其他的人閒得晃來晃去。
上星期，老闆找我談，說因為負責生管的人表現確實不好，所以希朢我能再接生管部門。而原來的生管，只要接走我的助理工作量的10%…因為他不想fire那個生管，又不知道該丟什麼工作給她。

我考慮了三天後，拒絕了老闆的提議。雖然他沒說什麼…但我真的很受不了目前的情況…能力好就必須承受這種不平等的工作量嗎？說好聽…我是個總務主任，而事實上…我做的根本就是打雜的工作不是嗎？如果事事都丟給我；那麼請採購、生管幹嘛？她們比我資深，薪水也比我高，我職位高工作量也跟著高，其他下從員工；上到主管卻老是在摸魚…真的讓我心�很不平衡。

每天從台中太平開車到大肚上班，路上還要載同事…光是上下班車程就要近兩個半小時，這對我來說也是個很大的壓力。

因為長期工作壓力太大，我上個月才檢查出得了"甲狀腺機能亢進"  醫生強烈建議我換個壓力小一點的工作，對控制病情才有幫助。所以，我在想…就算薪水不高也沒關係；只有25000的工作也沒關係…在這家公司待過後，只要找個一般"業務助理"的工作，對我來說是piece  of  cake...我真的是累了；什麼能者多勞？什麼全才員工？  就如我朋友說的:工作的成就，遠不及身体健康重要！