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工作 / 大家覺得我要去申請勞資協調嗎?

我被資遣後去申請失業給付才發現
公司幫我投保(勞保)
竟然是部分工時11000的薪資(正確應該是要投17280)

失業給付是過去半年平均薪資的60%
害我少領好幾千塊

我有跟公司會計溝通過
請他行文到勞保局更改我的投保薪資
他說若他去改~會害公司被罰錢
所以沒辦法

而且投保薪資不正確就算了
我去查
11000的勞保費是166  但公司收我236(後期還說因為不景氣~改收666)
17280的健保費是236  但公司收我354(後期還說因為不景氣~改收666)

連那6%退休金也是  要我們自付  666

朋友說太誇張
要我去勞工局申訴

大家覺得我要去申請勞資協調嗎?

  • 如果公司有把錢吐還給我

    那我可能可以就此算了

    如果沒有,只要我有閒,那我不會坐視他們如此
  • 這本來就屬於你的權益
    應該積極去爭取
    公司投保不實
    還假其他名義跟你多收錢-----侵佔
    可惡之極
    太....誇......張.....了
    告死它
    去請求賠償所受的損失及退還不該拿的錢
  • 一定要

  • 我也覺得要為自己爭取

    去申請勞資協商
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