該如何跟老闆提試用期過後的薪資

如題
我是應徵公司會計
之前我開的薪資老闆說要再少2千
試用期過後再調回原來我開的薪資
但因公司生意不太好
老闆臉有時會很臭
老闆坐我斜對面
不好意思沒事做
所以盡量找事做
但已經做到沒事可做
就只好上網
是想拿出來看但似乎不太好
上班就只有3個人
如果走過去跟老闆提這件事勢必另一個會聽到
我該用msn還是親口跟他說
且我該如何說比較適當
有人可以請教一下嗎

抹茶拿鐵

2009-04-22 14:28:28

如果是我的話~我會等試用期過後領的第一份薪水看有沒有調!!
如果沒調的話~我才會再去問老闆有關薪資的事~
不過一定要私底下問才好~~

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侮辱斯文

2009-04-22 14:29:22

但因公司生意不太好
老闆臉有時會很臭
老闆坐我斜對面
不好意思沒事做
所以盡量找事做
但已經做到沒事可做
就只好上網

==========================

這種情況妳還敢提
我不禁要佩服妳的勇氣

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騎驢找馬的人

2009-04-22 14:36:10

但因公司生意不太好
老闆臉有時會很臭
老闆坐我斜對面
不好意思沒事做
所以盡量找事做
但已經做到沒事可做
就只好上網

==========================

這種情況妳還敢提
我不禁要佩服妳的勇氣
-----------------------
可是這是老闆面時一開始就跟我說的
難道我不能提嗎
這樣不就說話不算話了嗎
且我也不是想要上網
但公司的事就已經做完了
不然我要怎麼辦
且我是公司的會計
所以薪資是由我來算的

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侮辱斯文

2009-04-22 15:30:52

我沒說不能提阿
妳可以提提看
就知道我的意思了

Good Luck

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EliSe~*

2009-04-22 15:37:34

方便請教一下，
您目前的薪資是多少嗎??
公司其他人的薪資與資歷您知道嗎??
是這個月試用期滿嗎??還是已經超過了呢??

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JH07

2009-04-22 15:43:34

若試用期過後還沒調薪
我覺得還是要跟老闆說一下比較好
不過不是試用期過後直接調整
而是換個方式
你可以跟老闆說
你知道現在景氣不好可以不調整沒關係
不過景氣好一點的時候請記得調整回來
或許這樣會讓老闆覺得 "就感心a"吧....

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騎驢找馬的人

2009-04-22 15:50:24

我是上月22日滿3個月了
老闆可以不調嗎？
那當初說好的呢？
勞工局沒有這部份的法則嗎？
因我的薪資已經算低了
因這間公司之前是人事縮編
所以把有些人資遣了
之前的會計薪資是4萬
而我的資歷大約是1-2年
所以我也不敢開太高
所以大約是2萬多
我去上班我媽問我說我薪水多少
我媽說開太少了但景氣不好我就先做，只求有再求好
且老闆還把我當初開的價碼再少個幾千
我想說好~一進去也不懂就先磨練
且我也有自己的助貸要負擔
如果只因為景氣不好如果老闆真的不給原來的薪資
那當初就可明說就好不是嗎

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愛漂亮小華

2009-04-22 15:55:07

這種景氣還想要求調薪
版主真的很勇敢
我超多朋友被裁員的
有些故意不裁你
先減薪20%再放無薪假
等於你的薪水只剩6成
受不了你就自己走
根本不用給你遣散費
(小小聲問一下版主你幾年次??)

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CCfly

2009-04-22 16:07:25

先問你對公司貢獻了什麼，有什麼特別突出的績效表現
再來提加薪

不然我會替你冒冷汗~~

職場都是這樣，很多公司也都會說試用期後會加薪
但只要不是白紙黑字簽好的契約，雙方的認定應該都是~~
假設公司有賺錢 + 你有實際突出的績效表現----->才會加薪吧！

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EliSe~*

2009-04-22 16:14:14

老闆說話不算話這是常有的事，
而且計畫趕不上變化，
也許他當初是真的有這樣想，
不過可能貴公司的營運狀況沒有好轉，
所以無法幫你調薪，
也許你可以找個適當的機會(只有你和他兩人)問問他，
但是也許問到的答案你會受傷，
好的話，
老闆也許會說因為景氣不好，所以暫時無法幫你..
不好的話，
老闆也許會將你過去所發生的職務缺失拿來數落一遍，然後告訴你"妳這樣的表現我要如何幫你調薪呢?"，
所以你要有心理準備~~

您覺得您目前的兩萬多很低，
請問一下，
是兩萬多多少呢???

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☆陳小小☆

2009-04-22 16:18:49

都已經很閒了
公司也沒什麼生意了
你還敢要調薪喔><
如果是我我不敢
我以前剛出社會幹過這種事
情況跟你相同
薪水是調了，但換得了老闆的不爽及白眼

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千層派

2009-04-22 16:23:37

我同事剛過試用期就馬上提了耶

還好,老闆有依當初說的加薪

(可能怕那位置的人又跑了吧,哈哈..)

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千層派

2009-04-22 16:26:50

我的結論是看老闆吧

~_~

不過話說回來,老闆是健忘的

而且今年我們也還沒有調薪(去年有),時機歹歹..

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為什麼沒有竽頭

2009-04-22 16:32:07

會計兩萬多真的很低耶
我以為最起碼是三萬多起跳

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千層派

2009-04-22 16:47:25

要看哪種會計啦

一般行情25k(主要內帳.跑銀行..)

我覺得妳就趁下班時,跟老闆2人談一下

態度委婉一點囉

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miranda020969

2009-04-22 16:54:09

版主
像你們這種小公司
會計的工作真的有限
最忙的時候大概也只有結帳前後幾天吧
除非你還要負責叫貨,管倉庫等
不然我覺得以你目前的工作量
還有公司的生意
要調薪不容易
要是你暫時需要一份薪水穩定生活開銷及貸款
等生意好轉再跟老闆提
不然我也怕你開口之後
老闆不加薪就算了還給你臉色看
還有啊
加薪這種事最好私下跟老闆提
你可以等同事下班後再講比較好

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兜風去~

2009-04-22 23:49:14

我覺得如果妳抱著被裁員也無所謂的心態，
那妳就跟老闆說吧，
老闆調薪不一定要說話算話，
但老闆可以叫妳回家吃自己是一定說話算話，
如果工作不會太累或老闆不會很機車，
那就先做吧，有的薪水雖然高但老闆很機車，
就算待在那裡也是很痛苦的。

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我的心情有點灰

2009-04-23 00:05:29

明明就是老闆當初說好的事
為什麼大家都說"現在的景氣還敢提加薪"

真的好奇怪
該得到的東西為什麼要搞的畏畏縮縮?
也就是因為大家有這樣的心態
所以老闆才會得寸進尺吧

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流星下的願

2009-04-23 00:14:14

如果是我，我會先等試用期過後的那個月的薪水

版主先等等看，看老闆會不會主動提起

如果都沒動靜，再另做打算~

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閒閒打插

2009-04-23 00:19:16

你可以提提了有機會不提沒機會
且老闆不會因你提對你壞印象
只要你好好的說就好了

提的時候切忌有人
所以若無法單獨
就msn

畢竟是你們老闆有跟你說試用過後要加薪
所以你當然可以提
但要有心理準備無法如你願
畢竟景氣不好老闆有權利不加你薪
正如他也能有權利縮減人事遣散人一樣

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