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想要幸福的人

2009-04-13 12:27:38

工作 / 從月薪變時薪算合法嗎?

目前公司有規劃要把月薪制轉變成時薪制
這樣像年終及年假福利都會消失
因為目前剛簽約一年(至明年三月)，但途中卻有這樣的轉變
想請問說，這樣合法嗎??

yy325

2009-04-13 12:32:24

那這樣和臨時工不就一樣了嗎?
合法? 那要看你先前是應徵正職或是打工

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想要幸福的人

2009-04-13 12:53:03

to yy325
不算打工的工作，屬於派遣性質的
這麼說好了，我是屬於A公司的員工派遣到B公司上班
薪水是由A公司所支付，但是決定要變成時薪制是B公司決定的

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realeric

2009-04-13 13:54:13

勞務契約的重大變更可以解除勞務契約
或是確認勞務關西內容幾付之訴

那...你要去訴訟ㄇ

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小魚姊姊

2009-04-13 19:04:46

薪水是由A公司所支付，那問一下A公司吧
順便把合約內容拿出來看，有沒有提到

基本上，是不行的，變更薪資內容，要雙方同意
若勞工不同意，是可以要求資遣費的

就看你怎麼爭取囉~

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長著翅膀的海龜

2009-04-13 19:16:54

應該不能直接改, 要弄張單子給你簽才行.

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