每天12H 領660元

這是我最近的工作經驗...非常不合理

面試的時候說月薪20000元  第一個月休4天  第二個月休5天  第三個月休6天
每天10點~22點  午休1小時  晚餐休30分鐘  全勤+1000  無勞保  第二個月起有健保

2月11日到職  老闆固定給休星期日  扣除休假  實做天數共16天
薪水袋上寫<未滿一個月以日計薪>日給700元  總數16+1天(我不知道+1是什麼意思)

>>首先日給700是怎麼來?  是20000/28=714.28  (14元直接無條件捨去)
    至於16天何以再+1  ?  我推測這是全勤獎金(二月份我每天無遲到無早退無請假)

3月份開始  每天12小時不堪負荷十分疲憊  老闆同意我每周六請假
實做天數19.5天(某天代替店長去高雄開店長會議  下午請假回家休息)
(還有一天我月事來  加上平常過勞  身體非常不適故請假)
最後於3月31號當天早上辭職
薪水袋上寫19.5x660=12870元

>>660怎麼來的?  20000/30=666.67(6.6元一樣直接無條件捨去)

這一個半月一起共事的只有老闆和老闆娘
(三月中的時候來了一個新同事  但是她到職一個星期就不做了)

我想請問一下  我只有薪水袋  公司沒有打卡制度  這樣能否向勞委會申訴?
2月份薪水袋:
http://www.wretch.cc/album/show.php?i=mibee&b=53&f=1352590995&p=1
3月份薪水袋:
http://www.wretch.cc/album/show.php?i=mibee&b=53&f=1352590994&p=0