工作 / 工作/第一次遇到這樣的條件:限未婚

這好像可以提告


就業平等法

請問版主是應徵怎樣的公司呢
我也在找工作說:P

還有些工作是限正妹的

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很多工作是靠“門面”的

只是一般的診所掛號櫃檯小姐

還是兩頭班  能接受這樣時間的人應該不多吧!

希望我等的到電話  現在還是繼續看報紙...

恩...外表確實很重要

但我不是校花也算是班花

應該沒有這方面的問題...

可以告他?...有這種事?不過我應該不會啦~

我們公司也會這樣

話說我們公司的某單位沒有ㄧ個女生結婚的

而且他們都30幾或40幾了

很不公平吧....但沒辦法,

妳這雇主還笨的寫上去了

我們公司在看履歷的時候女生已婚的就自動刪掉了

*Yoplait*的話：
只是一般的診所掛號櫃檯小姐

還是兩頭班    能接受這樣時間的人應該不多吧!


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+1
診所一般都需要未婚的女性


除了掛號工作
有時還要打掃之類的任務



我們這邊同樣是這樣規定的

隱形狼的話：
這好像可以提告
就業平等法...
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對~可以告~

不過,若我是老闆,不會告訴應徵者有這個限制,反正應徵的人又不止一個人,直接汰除己婚有小孩的就好了,何必說出來,讓人心裡反感,也給人提供"告"的機會~

我們公司沒有限制已婚未婚
不過已婚者機會不大
已婚者很容易為小孩家庭常請假

如果是你當老闆

我相信你也會有自己想要徵的人，也會設很多條件∼

就像最近有個女老闆就說他不要獅子座的員工∼

所以這種要未婚的條件  我覺得很正常

而且有小孩的女生  真的很容易為了小孩的事請假

一下要帶小孩打預防針  一下小孩生病∼∼∼

老闆可能也有他的考量吧！∼

如果妳能力好∼一定也會找到工作的拉∼

我是之前應徵時  主管直接問我有沒有男友

最近會不會有結婚打算=  =

我想他可能不希望應徵到的人沒多久後又因為結婚或生小孩

離職或是請假吧