沒辦勞保公司卻給我扣繳憑單，這有問題嗎?

我想請問
我現在上班的地方
公司沒有幫我辦勞健保
但是月初給我一張薪資扣繳憑單
這樣有問題嗎?
我有吃虧嗎?

藍莓優格

2009-02-19 16:04:57

表示你在該公司工作

公司卻沒幫你保勞健保

當然公司有問題!!

向人事部索取你的勞保卡

看拿不拿得出來!!!

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DingDon

2009-02-19 16:17:11

薪資扣繳憑單應該跟勞健保沒關係
它是只去年一整年你從公司領到的錢（包含薪資、獎金、分紅等）
勞健保的話，應該會有另一張勞健保的繳費總額
上面寫出公司總共幫你代扣了多少錢
另外如果有職工福利委員會的話，也會有另一張扣憑
我們公司是這樣的

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馡馡

2009-02-19 16:25:11

薪資扣繳憑單應該跟勞健保沒關係
它是只去年一整年你從公司領到的錢（包含薪資、獎金、分紅等）
勞健保的話，應該會有另一張勞健保的繳費總額
==============================
+1
薪資扣繳憑單是公司去國稅局按法規申報的，就算公司沒幫你保勞保，還是要依規定申報員工薪資

不過你們公司沒幫你們保勞保，要看你們公司有多少人，我忘了3人還是5人以下的公司，如果沒有申請勞保並不違法，但是一般大部份公司其實都還是有就是了。

我印象中是這樣

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qriven

2009-02-19 16:46:10

如果你ㄉ身分在那家公司適用案件計酬ㄉ話也不用幫你保勞健保耶

因為有各朋友是這樣低~

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DDM

2009-02-19 16:46:26

等你不想在那家公司工作的時候，

就拿著你的扣繳憑單，去勞保局告他，

公司會被罰款的@@

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努力存錢中

2009-02-19 16:53:28

但如果有報所得
勞保局不是會依所得去查公司有沒有低報薪資嗎?

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冰雪小白目

2009-02-19 17:07:03

如果是一般外包工作~

雖然有扣繳憑單,但公司應該不用強制投保喔

像我們公司很多工作是委外發包加工

既然有發薪水出去~當然要給扣繳憑單

但是員工並不是我們這邊正式的職員

所以這種情況是OK的喲^__^

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☆sandy☆

2009-02-19 17:15:08

勞健保和扣繳憑單是兩碼子事

只有你在公司有所得就會有扣繳憑單
因為你是薪資所以你得到的扣繳憑單種類是：50 薪資所得

勞健保外包人員或是承攬的公司不負責勞健保
但是要是你有薪資所得公司還是會給扣繳憑單滴

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艾許莉

2009-02-19 21:06:02

勞保和扣繳憑單是兩回事...不一樣滴~~
好像員工在幾人以上不是可以不用加入勞保嗎? (我不確定)

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gina25

2009-02-19 21:07:41

不好意思請問一下
那意思是說如果公司是外包人員或承攬的公司
公司可以不負責勞健保嗎??
但不是重前年的七八月開始不是有6%的勞退嗎?
勞保局不是強制說只要員工在那間公司上班一天就要保一天的嗎??

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金平方

2009-02-19 21:30:29

五人以下的公司可以不加入勞健保
我們也是這樣
我一樣有扣繳憑單

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兒童餐寶寶

2009-02-19 21:54:57

gina25的話：
不好意思請問一下
那意思是說如果公司是外包人員或承攬的公司
公司可以不負責勞健保嗎??
但不是重前年的七八月開始不是有6%的勞退嗎?
勞保局不是強制說只要員工在那間公司上班一天就要保一天的嗎??
==

所謂承攬
就好比批手工花來做
算一朵多少錢
而老闆不用幫那家做家庭代工的人投勞健保的唷~

勞退是指
有顧主責任者必需要為員工提撥的費用

在公司上班一天就要保一天~
是的
這就是勞保
因為勞保是以天計
健保是以月計

還有問題嗎
我都可以回答~

這個時機不好
希望大家能多多明白自已自身的權益
也不是什麼一不會就可以告到死之類的
多了解，對大家都好唷~

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迷糊的人

2009-02-20 09:50:52

嗯嗯那我了解了
算一算我公司好像只有3個人 @@"

另我想請問兒童餐寶寶
有關資遣的問題
我媽媽被公司資遣了
公司前一陣子是有通知下面的員工
也答應會幫助他們申請失業補助金
但只給了一張離職契約書
我媽媽拿去就業中心申請
可是那邊的小姐確說這張不能用
反而給了我媽一張空白的離職證明單
請我媽回公司要他們蓋章證明
但麻煩的來了...
公司現在拒接我媽的電話
打手機確說打錯了
但很確定沒有打錯
現在我可以怎麼幫助我媽媽?
這讓人很生氣
答應幫人申請可是現在又來拒接電話
而且也沒有資遣費給員工
他們這樣合法嗎?

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gina25

2009-02-20 14:00:22

兒童餐寶寶:你好:那像現在還有公司是五個人以下可以不用在公司繳勞健保的嗎?可以自行找工會投保嗎??
因為我上班的公司是一間個人公司,但請零時工比較多,如果我要給他們加保在公司我幾乎每天都要處理到勞健保的東西,在加上零時工人也不想要這麼麻煩變成,我們有薪資支出確,只有像我這個不會變動的才能加保在公司剩下的有薪資支出確沒法子把零時工投保勞健保

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兒童餐寶寶

2009-02-24 22:43:11

to~迷糊的人

被資遣的勞工
有權利要求公司開立非自願性離職證明
這是顧主責任
也是勞工權利
若
目前公司依然不願開立
公司只有二個選擇
一是你母親去跟勞工局申訴，由勞工局的調解委員，去找公司做勞資協調
二是不資遣你母親，續繼任用您母親，並且不得更改之前已談好的勞動合約

這樣有比較了解嗎?
不好意思現在才回~

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兒童餐寶寶

2009-02-24 22:50:55

to~gina25

你可以請員工投保於工會
但是有更簡單的方法解決你的問題
就是找人力派遣公司
員工是掛在人力派遣公司名下
他們會幫你解決勞健保的問題
如果你認為費用太高…就跟派遣談
派遣有分二種
一種叫總掛(各家講法可能會有點不同)
一種叫什麼掛我也忘了
總掛是所有人事費用都你在算
派遣公司不需要人手去計算你的case
但發薪單位是派遣公司而不是你的公司
這個方式是比較便宜的哦!!
以上都可以跟派遣談
除非派遣公司無法提供你的需求

不好意思現在才回答~
希望有幫助你~

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Orz..

2012-06-25 20:40:19

&nbsp;請問兒童餐寶寶.. 如果公司沒有發扣繳憑單然後也沒幫員工投勞健保... 是不是代表這公司根本沒跟勞基法走.. 也代表著無法申訴公司呢?? 公司人數不含老闆老闆娘有3位 

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圓圓~☆

2012-06-26 11:47:58

如僱用員工未滿5人，雖非勞工保險之強制投保單位，仍得以自願投保方式為員工申報參加勞工保險，如不願參加勞工保險， 則應為員工申報參加就業保險。 所以5人以上才有強制投勞健保,未滿5人者,員工要投保的話,可與雇主協商

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yasmeem

2012-06-26 11:56:16

有所得就有扣繳憑單, 這很正常, 這是稅法 沒保勞保這是勞基法, 看你公司沒幫妳保勞保是否有違反勞基法 

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飛飛

2012-06-26 13:15:16

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">Orz..&nbsp;之話:&nbsp; &nbsp;請問兒童餐寶寶.. 如果公司沒有發扣繳憑單然後也沒幫員工投勞健保... 是不是代表這公司根本沒跟勞基法走.. 也代表著無法申訴公司呢?? 公司人數不含老闆老闆娘有3位 </blockquote> ㄜ.. 這是三年多前的話題耶..<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_4.gif" /> 真佩服你還有本事翻出來。 兒童餐寶寶這個名字很陌生啊， 應該是已經不在這邊遊走了吧。

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