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男友在公司遭排擠,好心疼。

去年接近年底
男友升值當小組長
男友在公司年紀最小因為經歷跟態度
老闆決定讓他當組長
一開始有些同事不能接受
老闆也從旁支援他

過年前一個同事就跟他不太合
意見不合  不肯服從他
年後變本加厲
那位同事就開始跟其他同事搞小團體...

當然我知道  我男友有時脾氣上來也會很硬
更引起同事的不爽吧

現在他被排擠了
他們公司也沒幾個人
現在只有老闆老闆娘跟內勤小姐會理他
其他人都不理他了
我好心疼...
  • 很想幫他耶~
    我該怎辦..
  • 職場如戰場  就算再好的公司都會有小團体 

    這是無法改變的事實    讓這事成為一種自然就好了

    妳只要在背後支持他就好了
  • 人紅遭忌  職場上難免...
    可是我聽到的大部分是女生居多耶

    我覺得這種情況  妳能做的
    只是創造一個更舒適溫暖的歸宿
    讓他覺得能夠回到妳身邊真好
    給他鼓勵+秀秀
  • 大公司小公司都會搞這種小團體

    這是在職場上必須去學習和面對的

    我也認為...

    只要默默陪著他支持他

    他說找人說說你就聽

    這樣就是最好的幫助嚕吧!!
  • 每個人都在職場上碰到困難
    只有同個工作環境的某人才能解決
    而你不是他的主管或老闆
    不是他的同事
    也不是他公司的一員
    所以你能幫的忙就只是聽他訴苦
    而且你文中都說了男友的脾氣硬
    可見他也有錯
    所以就只負責聽不要說任何話
    當你表示跟他站在同一陣線時
    他不會認為自己的脾氣有問題
    人總要被磨練
    要不然到時候去別家公司還是採用硬碰硬的方式
    受傷的還是你男友
  • 也許吧
    似乎等他自己開竅了
    現在  我就是默默的支持他
    陪他一起罵~

    可是我想想
    這樣下去  只會更惡化耶
    因為他吃軟不吃硬
    現在同事  很不尊重他
    跟他唱反調  還夥同新來的同事一起搞小團體

    我男友個性也不是那麼好
    就更跟同事  硬碰硬

    這樣下去要搞到什麼時候
    之前大家還很好
    一起出遊  一起吃飯

    現在變成這樣~

    也許只能等他自己有所領悟了
    該說的我也說了

    要當一個兩全的領導者不容易
    要下屬喜歡~也要老闆滿意!!

  • 每個人都在職場上碰到困難
    只有同個工作環境的某人才能解決
    而你不是他的主管或老闆
    不是他的同事
    也不是他公司的一員
    所以你能幫的忙就只是聽他訴苦
    而且你文中都說了男友的脾氣硬
    可見他也有錯
    所以就只負責聽不要說任何話
    當你表示跟他站在同一陣線時
    他不會認為自己的脾氣有問題
    人總要被磨練
    要不然到時候去別家公司還是採用硬碰硬的方式
    受傷的還是你男友
    -----------------------------------------

    恩~
    我有跟他說過
    也許改改態度
    不要太強勢


    希望他自己能夠突破自我了~
    不然到最後  得罪了同事
    也達不到老闆要的工作效率
    兩敗俱傷

    當作他社會旅途上的考驗吧
  • 剛當主管就跟同事來硬的 不太好
    除非他自己的學經歷及能力可以有條件讓他來硬的

    當主管 也是要學習的


  • 藍小妞*的話:
    他們公司也沒幾個人
    現在只有老闆老闆娘跟內勤小姐會理他
    其他人都不理他了
    -------------------------------------------
    你男友的同事還真幼稚....
    不過....這場比賽  暫時是你男友贏了
    贏的人  當然態度要柔軟 
    正好可以磨一磨年輕人的臭脾氣
  • 妳千萬不要想不開要去妳男友公司上班
  • 有什麼好幫的,你也只能讓他自己去面對...不是嗎?
  • 只能多陪陪他~替他打打氣了

    趁機磨練自己

    如果他能像稻子一樣
    先把身段放柔軟,就是贏家了~~

    加油!!
  • 這種事情很常見吧
    當然沒什麼人理一定心理不好受
    但我覺得就做自已的事就好了呀
    以前也是這樣今天過完
    明天又會來臨
    幹麻不自已好好的過一天
    管旁邊的人怎樣
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