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工作上的人性大考驗

比喻:
妳的工作
錢多  事少  離家近  位高權重  責任輕  睡覺睡到自然醒..

有一天 
你上面主管  跟你講  妳這部門  4人要裁掉2人

妳會不會耍心機  先做掉其他人?
  • 不會耍心机
    在說要做掉別人
    只有老闆辦得到
  • 不會  我覺得如果今天我被裁掉  代表我能力不夠好  當然也有可能是別人比我更懂得人情事故  所以才被留下來  但不管是怎樣  我不會為了一個工作而耍心機
    我很強調一點的是  人在做  天在看
  • 要耍心機  做掉其他人
    也要有本事

    不過我心裡倒是會想
    千萬別裁我><
    其他被裁到的人,請節哀順變...@@"

  • 相信因果循環
    不會耍心機

    生死大權都在老闆手上


  • 錢多    事少    離家近    位高權重    責任輕    睡覺睡到自然醒..
    ============
    現在已經沒有這樣的工作了

    如果要裁員我覺得很合理,一但裁員留下來的壓力不見得比走的人低。

    沒有WIN-WIN只有LOSE-LOSE
  • 不會耍心機,先做掉其他人~(要做掉其他人也很難啦)
    只會在心裡默默的祈禱不要裁我!
  • 好像只有我回答....會ㄟ~
    不過  我會先橫量一下自己的能力啦
    確定心機可以耍得漂亮  才會耍 
    那我這樣算壞人嗎??
  • 錢多        事少        離家近        位高權重        責任輕        睡覺睡到自然醒..
    ==========================================
    基本上,  錢多,  再加上位高權重,  責任輕.......這,  已經可以算是列入警界的人了吧,  裁員的目的是什麼,  不就是cost  down嗎,  以公司的角度來想,  養這樣一個人,  還不如用這份錢去找二個真正能做事,  肯做事,  看得出實質貢獻的人(沒有任何影射喔)

    職場這個圈子很小的,  一些特許的行業更小,  建議不要有什麼手段,  留一些給人探聽,  該你的,  跑不掉,  如果真的不小心被裁了,  說不定是你的另一個事業高峰的開始----->過來人的話
  • 不會,不喜歡耍心機的人!
  • 不需要,  我離開比一些有妻小的人來得輕鬆些.

    再說,  我去其它地方找工作成功率也比較高吧.

    ..  或者說我比較隨遇而安.
  • 如果我有經濟上的壓力
    我會!!

    不過我得承認
    我還沒聰明到幹掉他人而神不知鬼不覺

    所以我不敢

    因為我怕得罪同事會留下臭名
    讓老闆知道會有汙點
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