有人在10人以下的小公司上班嗎？會不會感到不安？

我們公司也是10人以下的小公司

不過我是不會不安，因為公司到目前為止都還算蠻賺錢的，其餘的同事基本上都是一進公司就一路做做做，都做超久的...

我們公司從之前的4-5百人，縮編至20多人，我覺得制度健全、非家族企業，都還O.K.！

其實公司大與小不重要的是老闆聰不聰明,能不能讓公司賺錢,永續經營


反正現在也沒什麼工作會是安穩,竹科的公司都很大,還不是裁員

就不用想太多啦

我阿姨在台灣的辦公室員工只有四個.
每年招待歐州旅遊.領的年終三個月算少..月薪是一般公司行號經理級  ..
我覺的公司老闆會不會找錢賺比較重要

我們公司一直以來都差不多維持10位以下
好幾年囉~~(我自己就差不多快服務10年)

老闆常說要找新血要我帶
主要是因為我們公司平均年齡是40
(還好是有我的數字加入後,才能降到這樣)

公司規模  人數多寡
我覺得看產品與通路耶.....
當然人多好辦事是真的
不過也得有相當的營收配合吧

像是我以前任職過的公司
人數256
其實年營業額也只比現在的公司多一些些
所以要怎麼說呢??怎麼比較呢??

我覺得啦~
版主應該目光放遠一點點...
先看看  貴公司所處的產業
再來看  貴公司的規模

依我們這行業而言
大....可以有百人以上之企業規模
小....one  man  company也是做得有聲有色
有時發揮『四兩撥千斤』之效果咧~~

所以....怎麼說呢??

安不安??看看產業的發展趨勢吧...

之前跟媽媽去拜拜
遇到媽的朋友
聊天之下才知
她們公司加上才三人
當時熱門話題就是公司有沒有裁員
她說沒人可裁了
重點是他們公司有賺錢(矽砂)
但真正員工只有她
其餘好像都是用外勞或點工吧
她處理全部內務所以公司非她不可
年紀有五十幾了吧
所以要看公司負責人的經營理念
大小只有講出去比較方便
在大公司一講大家都知
小公司有人問講了對方也不知
還要解釋一堆

這個時候

會不會待在小公司比較好啊
每個人都是重要職位，裁員比較難裁....

不過...
小公司也可能比較容易倒..............

唉~
我最大的不安感就是~~
上面說的某些原因呀
公司目標..產品..

><

您就拿出來說說
FG能人異士多得是
搞不好有您們同產業的
可以相互切磋

這個景氣~我倒覺得小公司比較好
(當然前提是公司要有賺錢)
畢竟員工少~要負擔的人事開銷也少
而且小公司不像大公司分工細
一個人常要當2人用
要裁員可能也不是很容易吧