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公司裁員-新進好相處的同事都離開了

公司部門裁員
裁掉的都是新進同事

公司部門原本不穩定,管理不是太好,所以生意越來越差,離職率也越來越高。

後來年尾終於來了兩個有經驗且認真的同事。
還有另一個,則是老闆特別請同事找來朋友來的。一開始甚至給他好的薪水以及談好的工作內容。感覺他對這工作寄望也很高。

他們因為是新人,一開始會犯一些錯誤,但她們工作態度還不錯,每一個都比之前來的新人還要好相處,而且處理事情的的速度,全都比原來做的人快得很多。工作績效一直在進步,相處起來也越來越順心。

沒想到竟然被裁掉了...畢竟公司生意真的不好。
但看到他們的表情,我覺得好難過。
但也不知道之後會不會輪到自己,所以我也開始寫履歷表了@@。希望他們都能夠找到更好的工作。
這是我入社會來,再一度感到現實的層面。
另外,老闆這陣子則開始訂定嚴厲的規範,盯人盯得很緊。
這幾天壓力好大.......
  • 公司都是現實的

    裁新人才能省遣散費

    這無關妳表現好不好...
  • 怎麼這麼奇怪的公司啊~

    生意不好  有裁員的打算  又不是一天兩天的事
    既然這樣  年底怎麼又應徵請人=  =
    然後新人才做沒多就又把人家裁掉  這是在耍人嗎? 
    感覺這公司挺過分的ㄟ

    他們還真倒霉~
    說不定他們也找工作找了好一陣子
    正高興終於找到工作  結果才一轉身又被裁掉><
  • 耍人的公司實在太多了,我建議大家開一個社團,想個辦法反整這些整人的公司,不然社會風氣會越來越差.
  • 檢舉盜版XP..
  • 覺得私人的公司特別現實.大公司至少有遣散費,小公司根本沒有遣散費這種東西.私人公司隨時有被人解雇的可能性.

    目前可以為公司帶來財富,公司不會對你(妳)怎樣.但那天狀況不好的時候,公司就忘記你(妳)當初為公司努力奉獻  打拼.馬上將你(妳)  一腳踢開.

    很現實的一面,私人的公司只能混口飯吃.隨時要有  轉換跑道的抉擇.學習多種  一技之長  當做自己的本錢.未來也會有比較多樣化的選擇.
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