如何談薪資呢~~~

對方會先問你現在的PAY如何呢?然後你可以反問對方這各職務大概多少?

大家都會高來高去...你如有實力要證明給對方看

年薪看幾各月，底薪多少，福利三節，如果有獎金怎樣算?

挖角當然要比現在高20%才有意義。然後再留個空間給對方殺。

因為重新開始，年資都沒了

我覺得可以開誠佈公的談
既然對方想挖角
表示你的贏面是比較大的
只要你夠有實力和條件
就可以大膽一點談你想要的薪資
我不建議談個高價讓對方殺
那就表示在對方眼裡你根本就不值得那個價錢
如果真的過去了
真的會有更好的發展嗎
所以談一個比現在好但不要太誇張的薪資
因為你值得
對方也不會認為你自我膨脹的太過份
至於福利方面
我覺得這比較難
畢竟一個大公司不會為了你一個人改變原有的情況
可以先禮貌性的請教公司的福利狀況
然後就其中有可能調整的地方提出你想要調整的部份
這是我自己的經驗
提供給你參考