我問同事 要怎麼應對這位主管時...他說....

Lydi@的話：


我是公司新人    剛到時都會拜碼頭
先向同事們請教了工作上的事
閒聊時也會問一下各主管的個性   
和他工作要注意什麼事情等

同事們均會告知    也教導我和主管們相處的技巧
"他個性較急    有時說話較大聲    但心很好    會護著部屬    "
"她會打太極    所以有事要先去請教她    確定好再作"
....

諸如此類

今天一位主管返國後    我明天要去和他作個專案了
我問同事    要怎麼和她相處
第一個同事    面有難色    後只說"    景氣不景氣...多忍耐點!!"
第二個同事    則是不想回答    把話題移開了
問到第三個同事    他的回答妙了
他說

















"只能多想想人生的光明面!!"
－－－－－－－－－－
噗∼

喔！　忘了獻上我的祝福∼

加油喔！！！

原ＰＯ有一群好同事耶！
不然有些同事對新來的完全冷漠

五毛koala的話：
原ＰＯ有一群好同事耶！
不然有些同事對新來的完全冷漠
==================================================

這樣看，的確是光明的一面。

明天就要開始專案了~~

我會一直想著光明面的~~

哈哈~

嗯~~

多想想正面的世界..

對自己是好的..

他暗示你要添香油錢喔！！！

要點光明燈啦！！

人生的光明面 

哈~

我覺得你同事人好好喔~

有些人是只會等著看好戲
根本不會跟你講這麼多~

呵~~
我個人是覺得新人有時候不用問太多,
做事情保守一點,
你自然會從中了解這個主管的習性,
然後調整自己去配合這個主管的做事態度,
其實主管都是一樣~~機車,
有些主管喜歡下屬積極,
有些主管喜歡下屬乖乖聽話,
就看你能不能調整自己去適應而已.

我個人覺得新人就是要多問
且我同事也沒嫌我不要問

畢竟若能事先瞭解主管個性
也知道他的雷
他思考的方向為何
大家作事不是順很多嗎

慶幸我的同事的想法都很正面
也都正面地給我建議

我真是到了個好環境呢~~

哈哈
這是笑話嗎?