工作 / 請問被裁員的各位

就老實說囉

現在被資遣已經不是稀奇的事了/_\

我覺得老實說沒關西，再說你這個時間離開公司對方也很了解實際情況

現在這各時機找工作,我想應徵的公司大概也清楚離職原因,可是老實說會不會對我印象不好??  很矛盾@@ 
謝謝兩位的建議~  ^^

但說真的找工作真的需要動力

就老實說前公司組織重整裁員,現在被裁員很多都不是員工的問題

或許你可以說
前公司業務緊縮，要裁員，你是自願報名被裁員的...
因為你怕前公司薪水發不出來，所以自願烙跑先...

其實大家都知道，心照不宣霸了...

照實說就好∼
很多都不是因為本身能力的問題
是公司業務緊縮∼

謝謝大家的意見,我決定老實說了,希望找工作一切順利
希望被資遣的各位不要灰心,一起加油  ^^
現在欠缺一份衝勁~  只能安慰自己會度過的

照實說,這理由很合理

如果是我會這樣回答  :
面試的主官:為何你會想要換工作呢?辭職的理由是什麼

我:因為最近面臨不景氣的關係,舊公司  大幅虧損,以及    訂單    缺少.導致  公司營運無法正常,做了好幾波精簡人力    的計畫.因此來到貴公司面試,希望能夠在未的時間裡替公司拼命打拼.我學習的能力很強以及會努力的學習近盡快的上軌道.也請長官給我這一份機會.謝謝! 
 
面試的主官:很好,我就希望有你這樣的人為我們公司打拼.現在不景氣  大家共同打拼努力,撐過這段不景氣的期間.公司獲利大幅成長後,我相信大家一定會獲得辛苦的果實.公司好過  員工就好過    公司不好過員工就撐著點要有向心力

....話說  要遇到  好說話不刁人的面試長官.才會有以上的情節發生..

照實說就好∼
很多都不是因為本身能力的問題
是公司業務緊縮∼
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如果我是面試官，
我一定會覺得為什麼裁的是你而不是別人呢？

就講留老人而不留年輕人
這個理由大家也不會覺得有問題
因為老人有苦勞
XD

老實說啊,
又不是你的錯,
也不是你人力有問題.
就老實說吧.

真的是你朋友說的??

那不是網路笑話嗎????


怪哉

說公司以年資來裁員.年資越淺就先裁.
(我們公司這樣)
所以就說你們公司妳工作年資算淺(不管到底幾年)

照實說就好∼
很多都不是因為本身能力的問題
是公司業務緊縮∼
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如果我是面試官，
我一定會覺得為什麼裁的是你而不是別人呢？

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資歷淺可以嗎？
當然也是要看產業啦∼

我是做助理的工作跟另一位助理比起來我的確是資歷淺的,我只待7個月,另一位助理待好幾年了,老闆當初跟我面談也有提到這點,資歷淺真的很...
現在又得重頭來..

說自己年資淺被裁  (年資淺=經驗不足,老闆都喜歡用經驗足但又年輕便宜的人*_*)
說因為看衰舊公司所以自己先離職  (代表不能跟公司共患難吧,  有誰會用這種人呢?)

我覺得只有可愛書生寶寶的說法最好,
而且可以說裁員好幾波,你自己是在最後一批才被裁的,代表舊公司真的還蠻想留你的

資遣有什麼好奇怪


現在一堆公司直接先把未滿一年通通資遣

的確
比較刁的面試官會問(比較刁的會挑妳回答的話,  火力全開攻擊):為什麼裁的是你而不是別人呢？

面試的人:因為舊公司留下比較資深的員工老人而不留資淺的員工........

樓上說的很棒