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心靈互助 / 無故裁員....哀.....真是寒冬

我朋友告訴我她失業了...而且她覺得被辭的莫名其妙...
她在某間大銀行上班..已十幾年了..銀行要求的證照..
她都有取得..銀行要求的業績她也都有做到..
甚至沒有遲到或早退..操守品性都很好...
但卻辭掉她...
她的公司裡面有些人..業績未達到..甚至...哀
但這些只等著領薪水的人卻沒事...繼續存活著...
各位大大覺得這樣公平嗎...
如果我朋友是因為犯錯被裁..那不為過..
但卻是盡忠職守..沒犯任何錯..
我替她感到不值..或許是這裡的經理人收到什麼好處..
不然為什麼會做出這麼不明治的決定..
一間公司裡面..哪個人在摸魚..在混..她會不知道嗎..
誰沒業績她會不知道..這擺明就是偏坦那個沒做用的人..
難道這社會真是靠著嘴巴說些好聽的話就能得到工作..
認真工作的人..,不會巴結的人..卻得不到工作...
那這社會真的太恐怖了...我好希望我PO的這篇..
能被那位經理看到...
  • 非常的正常啊!!

    社會就是這麼的虛偽
  • 人際關係  也非常重要

    你朋友  雖然  在自己職位上表現很好  優秀..

    私下跟公司的內部人員  關係不好的話..

    也很容易  被做掉  畢竟  在她們眼中  是外人

    反正  你朋友  證照很好

    換間就好了

    我投"人際關係非常不好"所以被裁...一票
  • 正常
    一個公司要裁員之時,可以不需要理由
    這是工作一段日子所得到的了解
  • 不懂拍馬屁,送禮,裁的不是他  還有誰..

    還活在糖果屋的世界阿..
  • 企業經營是非常殘酷的
    公司不賺錢的話
    比較沒競爭力以及年資高的員工就會被檢討

    沒功勞也有苦勞的時代早就過去了
    企業要的是能替公司創造價值並且能勝任更多更高職務的人
    幾十年都不犯錯每天只是默默做自己的事固然是好員工
    但是相對的
    因為幾十年中只能做同樣的事
    並沒有再往上提升
    通常這種員工因為個人能力已經到頂
    缺乏職場競爭力
    加上因為年資關係
    人事成本(包含各類薪資..退休金)也會愈來愈高
    相對也就容易被別人(年輕的)取代
    所以一旦企業要緊縮裁員
    通常都是拿這類員工先開刀
  • 社會變了
    社會變了
    我是發文者....
    其實她是裡面最年輕的..還有人比她更老...
    我贊成"沒送禮被打入冷宮"...
    也許現在的社會就是這種送禮文化...時代變了..
    我氣不過的是..裡面有人更老..更沒在做事..
    或許只是在混日子..等著每個月5號的來臨(領薪水)..
    那些人的年資.薪水更可觀..
    裁的應該是那些人才對..因為這樣可以降低開銷丫..
    甚至他們可以提早退休丫..
    我很想幫她打去總公司問清楚耶..
    或許只是這分公司的主管在搞鬼


























  • 現在景氣社會就是如此`剛剛拿到縣政府公文說我弟跟他們公司的糾紛`還是要等通知`就只是因為無故開除我弟`就為了請外勞來台工作`我弟就變成了犧牲者`工作的好好的卻是如此`連非自願離職書都不給我弟開`因為開了的話他們公司就無法申請外勞了`他看我弟好欺負`不過他們公司忘了他還有我這個姐姐`過去的我或許會忍氣吞聲`不過現在的我絕不再讓自己的權益都喪失`當肚子都顧不飽了哪還管的了這麼多~

    你朋友的工作這樣沒有了`要找或許不困難`不過景氣不好`有一堆證照沒工作的人多的是`像上次我去就業輔導中心就遇到一個是工程師`月薪八萬起跳的也是被裁`這種高薪工作者被裁的也是大有人在!
  • 這種景氣

    要有背景+後台

    也要抱上司的大腿
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