企業真的都賺不了錢嗎?

自行車業蠻賺的吧

昨天和我同學出去
我同學家裡是開小型五金鐵工廠
他說他們家今年年終發1.5個月
我說怎麼這麼好?不是不景氣嗎?
(一直以為傳統產業福利很差)
我同學則說不景氣的公司是有,但很多都是企業主自己喊窮的

你是做業務的嗎??

我也覺得公司不可能都沒有賺錢
老闆和主管級依舊吃香喝辣的~
版主的話+1
沒有能力的人卻過的那麼好,覺得自己的認真很蠢
還不如就靠關係拍馬屁過的比較好

還是其實獲利沒減少,但假借不景氣之名,故意裁員以減少企業支出.
員工做不好,怪員工不努力不賣力..
企業虧錢,那些大老闆卻不檢討自己,老闆是怎麼做的,做到虧錢,沒用!小處龜毛,大處放空.
普天之下的老闆做到虧錢,還有員工可以當墊腳石,裁掉就沒事了..但是員工呢?員工有誰當墊腳石?
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公司倒閉，員工拍拍屁股走人，再找工作就是了，
可公司可能是老板的全部身家財產，
甚至可能還背負很多借貸，
老板不是那麼好當的。

唉~

講到這就心酸  星期五無聲無息無預警的被裁  只做到週五事前沒有一點預兆  東西也沒有移交  $$都幫你算好了  只需在上頭簽名~公司去年很賺  老闆發年終發的很凱  今年市場景氣很糟  據說公司資產縮了4成  身為員工的我們也不是沒有感覺  公司一直在縮編  一直在砍預算  但沒想到這天居然來得這麼快~

等你經歷過跑三點輒頭寸

你就知道老闆絕對不好當的，尤其每個發薪日前幾天

另外傳產小公司行號讓你覺得很穩定

等你進去以後看別人股票大漲你又眼紅

孩子，學學多面看看世界吧

我是傳統產業的公司會計

今年上半年利潤還算可以

到了下半年，特別是１０月份開始

訂單量銳減，同業之間削價惡性競爭

看誰先倒下來，少一家是一家

就比誰體質健全，撐得過去就是老大

下游客戶來得及的就收山

來不及的就倒閉了　連機器都被搬光光

我們這個行業真的差很多很多！！

不平衡的話：
公司倒閉，對員工來說是飛來橫禍
如果啥事都沒做錯，準時上班準時下班，工作不曾出錯，

對於老闆來說，敢經營就要敢接受虧本，

而且我觀察過，通常擁有天價收入的人，哪天要是不幸負債，負債的數字也是天價，而且還是平民百姓看了就會想自殺的數字。

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企業經營者需不需要擴張事業規模??

一旦進入擴張需不需要龐大的資金??

誰能保証投資一元就能有一元的獲利??



如果當老闆那麼簡單，你要不要試著開間便利商店試試??

我比較好奇的是現在被裁員失業者那麼多

那些人怎麼辦?

繼續找工作怎麼找?

每天看新聞失業破幾十萬人

很誇張

不平衡的話：
-->企業經營者需不需要擴張事業規模??
敢經營就要敢接受虧本
-->一旦進入擴張需不需要龐大的資金??
敢經營就要敢接受虧本
-->誰能保証投資一元就能有一元的獲利??
敢經營就要敢接受虧本
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員工是行政
老闆是策略
誰是頭腦,誰是四肢
一個老闆如果連策略.頭腦的本分都盡不到
一昧的苛責行政與四肢
試問,你擴張事業規模.需要龐大的資金.虧損營利做不好是誰的責任?怪行政與四肢?
那要策略.頭腦何用?
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版主~
別太激動，說真的我也認同樓主講的老闆並不是容易當的
公司也不是容易經營的
公司的營運是靠各位同仁努力經營的
老闆不是只有決策員工也不是只是行政
如果身為員工的你或我只想把自己定位在行政以及只是公司的四肢
那麼我可以果斷公司依定會有倒的ㄧ天
公司是一個團體不是老闆個人的
把所有的盈虧都歸於老闆而已那有失公平
用極端一點的說法舉例
如果公司賺大錢是不是都歸於老闆呢?因為你們只是四肢不是決策所以賺錢都是老闆的
老闆不用分紅給你們
如果公司虧錢都是老闆的錯嗎?業務訂單都只是老板的責任嗎?那麼要業務部門幹麻老闆只要請臨時工做他的四肢就好了反正倒閉也只是老板個人的是而已
其實以上的例子都不是正確的
將公司存亡都要視為生命共同體
若是老闆只為利益而剝奪員工那才是該死
公司每個月的開支很多都是票據在尬來尬去很辛苦
現在很多有錢人都是負債致富的
依不小心就容易倒閉一決不振
我認為還是替公司多體諒多網寬廣的ㄧ面去思考去體諒才是遠見
員工被裁頂多在找工作就有最多失業個幾個月還是容易穩定起來
ㄧ但公司倒閉老闆可能會依被子翻不了身的
將心比心啦~版主你真的要再多往寬廣的層面去思考
個人的不平先拋開冷靜才不會做出錯誤的決定
我也只是公司的一個小小工程師
但與很多廠商聊開他們都有心酸的ㄧ面
加油你會成長的

有沒賺錢你不是老闆或會計就很知道,以前待過某個上市公司,老闆一直喊虧錢,但是公司規模還有工廠是一直增加擴張,這種情形下老闆喊虧錢,你會相信嗎?

版主，自問自答是老梗了！！

版主，sorry,回錯話題了!!

就我知，現很多公司企業真的很難過...

那天有香港廠商到公司來demo
會中有人問到,  對未來的預期,  哪個市場會復甦的比較快
他個人預測是美國,  歐洲相對之下,  可能會慢一點
他的論點是,  美國公司,  說砍人就砍人,  在不景氣的時候,  馬上用的是立竿見影的政策,  節省支出,  而歐洲國家,  因為他們的工會勢力強大,  不是說裁就能裁的,  會有些包袱在,  所以相較之下,  速度可能會慢許多,  以長遠的方向來看,  誰的政策對呢,  沒人說得準

每個人的角度不同,  老闆會有老闆的view
而員工當然也會有,  但相較之下,  範圍真的較小
我也經歷過公司清算被資遺的情形
要調整心態真的很難我也懂
而我朋友最近整個單位被裁.........
或許,  換個角度想,  這未嚐不是個轉機

這種時局,  大家還是存點失業準備金吧
至少存個半年份,  才不會一下子手足無措
這是我開始工作後我爸一直灌輸我的觀念
除非在公家機關,  不然,  任何人都有可能會遇到

今天~~這幾天一直在開會~

很煩的~~被裁掉是預期的事情~~能撐多久而已~~

我看今年還有工作就偷笑了~~明年應該~~就掰掰了~

很多客戶也慘到爆~~基本上是無希望可言~

不平衡的話：
黑心強強的話：
有沒賺錢你不是老闆或會計就很知道,以前待過某個上市公司,老闆一直喊虧錢,但是公司規模還有工廠是一直增加擴張,這種情形下老闆喊虧錢,你會相信嗎?
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相信阿    借錢或是發行股票跟債卷來擴張的企業一堆 
籌募資金的方式很多  只要手上基本的現金夠 
足夠的資產可以抵押    大多數的銀行還是會放款
DRAM  跟晶圓代工  還有LCD產業 
你不汰舊製程  不持續研發的話  遲早都會死
只是這種一但現金流出問題  死也死得很快

現在的景氣真的很差
有的公司就真的是在苦撐沒賺錢
但有的老闆是一年四季從沒停過喊虧錢的
即使明明知道公司就是有賺錢
但沒達到他老大理想的利潤就是虧錢
像我公司啊  年年都聽老闆在說沒賺錢
但是設備一項一項的增加
營業額也每年在增加啊
怎麼可能沒賺  祇是賺比較少而已

多少還有賺
以前一年賺兩億
現在只剩下一年一億五千萬

老闆就不爽了