工作 / 不適任教師

還是先將自己的病養好，最重要！
來日方長…



不適任教師的問題，
目前有相關法規律定，
但，法規内容相當嚴苛，
人事相關單位，
若真要以不適任教師解聘正式續聘教師，
需有相當完備而充足的理由才行。




若能在請假前，親至人事室，
進一步詢問並瞭解此相關法律界定，
如此，就可以安心養病唷！




祝福你∼早日康復！

長病假要醫師證明
如果醫師證明
妳只要經過一段時間休養就可以恢復正常
那學校應該不能隨便將妳解聘
最糟的狀況是
如果你回任時狀況還是不好
學校會先介入輔導  再送教評會評估
最後再決定續不續聘

憂鬱症是可以治療的
妳不要太悲觀
先休息一陣子
對妳對學生都好

要請長假，最好不要以心理方面的疾病請假，我們學校之前就有個例子。
那位老師因為不適應我們學校生態，所以她情緒方面的表現會讓家長們反感，有意要將那位老師已不適任教師解聘他。
後來校長幫忙，要她請長假到學期結束，好躲開家長的抨擊，之後再靠自己的力量去調校考，那位老師是以喉嚨開刀的理由請長假，當那位老師去調校考的時候，那間學校還打電話到我們的學校來問她是以什麼病來請長假的？是以精神方面的疾病嗎？
雖然那位老師最後還是很順利的進入到新學校，展開它新的教學生涯，但是我想，只要用精神方面的理由請假，其實會讓自己陷入窘境，所以請三思啊~~~~

因為無法留言給版大，只好再次…在此留言，
希望版大可以見到~








煩惱的國小教師的話：


因父母都健在，
要請進修假，還要等到明年六月，以我現在的
心理狀況，是需要馬上休息。


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
以您的狀況，是可以以請假就診的方式來處理，這是沒有問題的；
請假以兩年內不超過請假總時數一年為限，
還有薪水可以領，更何況這段期間尚有寒假可以休，
相信在工作與養病需要同時兼顧的情形下，
應該是可以兩全的；
至於請假理由，就要運用您的智慧，稍微有技巧一些嘍！


只要依上述方法處理，並不會影響到工作權，
你大可放心唷！

以您的狀況，是可以以請假就診的方式來處理，這是沒有問題的；
請假以兩年內不超過請假總時數一年為限，
還有薪水可以領，更何況這段期間尚有寒假可以休，
相信在工作與養病需要同時兼顧的情形下，
應該是可以兩全的；
至於請假理由，就要運用您的智慧，稍微有技巧一些嘍！


只要依上述方法處理，並不會影響到工作權，
你大可放心唷！

-------------
請假還有薪資可領?!

真好~~~

建議還是不要以心理方面的理由請長假,
校方與家長還是要小心防備,
話傳來傳去就會以訛傳訛,
到時候你百口末辯,
可以以其他疾病的理由請假來休息,
聽朋友說說侍親假可以請喔,
再去打聽一下囉!

另外祝福您早日康復