請問大家帶新人都怎麼帶?

時間足夠的話
先交基本+比較重要的
剩下的雜事再慢慢交
然後可以把所有的事做成一個檔
這樣就算離職以後
新人遇到問題的時候可以看看
也會比較安心

有人帶真好~
我工作的單位啊~~哎~~都是業務直接上手,不懂~再去問前任承辦人~没人帶~現在,每位經歷過這個過程的,業務都一把罩,而且業務熟悉得超快速,還不是活得好好的~
所以,當前輩的你不用想太多,能教多少就教多少,有人帶就要快快學~~

我在公家單位工作~
新人業務上手都是看老案,翻法規,真遇到老案及法規都没有的,才會去問前任承辦人~~

看過是用"很忙"做藉口
什麼都不教,只讓新人在一邊看
然後最後一天再簡單帶過
結果舊人走了.新人手忙腳亂什麼都不會
主管一問.
舊人就不耐煩地說他都講了~不會為什麼不問
結果主管對新人的印象就不好了.

這是我看過最糟的~

一來就把所有工作都丟的
至少不會被主管誤會
做不會也還有舊人在可以問.

我啊
被大頭炸十幾件工作
好笑的是
他自己都不會處理...........

小c醬説得老鳥很爛!    還碰過根本沒交接得人  去的時候大家都把工作塞給妳  感覺超差!