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你會不平衡嗎?(薪資)-抱怨文

我在無意間得知帶我的同事薪資比我多了1萬
我進來這間公司是做他的工作(他另有安排別的工作,但工作量已驟減)
我們之間的差異是:
他在這間待了4年比我大5歲我大學畢,他專科
因為我們公司是不調薪的,也就是說他一進來就差不多是他現在領的薪資了
我不是要筆戰喔
只是因為跟他相處一段時間後
發現他超會偷懶
每次都把他應該做的事,為了自己方便,就要別人在做某些工作跟他的工作有關聯時就順手幫他做
而且每次都一付理所當然的樣子
我對他的行為超討厭
後來知道他的薪資
更是覺得莫名其妙
你領這樣的薪資
還總是因為自己的私心要人幫你順手完成你的工作
你不會心虛嗎
而且他是孕婦,我覺得他總是帳著自己是孕婦就要人幫他做這做那
然後他如果有幫別人做事,絕對會很高調的大聲說,我幫你喔~然後拉長尾音
我真的是受不了怎麼有這種人
這一切在知道他的薪資後
更加討厭
領多少錢就做多少事
但卻總是找機會偷懶
主管要他交接給我的事
我來一個禮拜就通通丟給我
我沒有遇過這樣交接的
他又不是要離職了
然後主管沒要他交接給我的
他也擅自主張交接給我
一切都因為順便
一切都因為他要換別部分的工作
越講越氣
或許我是太愛計較了
但是我真的看不冠他是孕婦叫要別人幫他多做
幫他是要心甘情願的押
為什麼總是聽到他說
等我生完回來
我記憶力比較好了
應該就可以接這工作了
但我現在記憶力真的不行(重點是我來接他的工作,就是為了讓他去接他現在說無法接的那各工作)
這樣他的工作量少了很多很多
反正都撿著做
不想做的就說他是孕婦記憶力不好
孕婦幫人一點小忙
就大聲壤攘說,我幫你去做什麼哦~~
好假的人
尤其他應該做的工作加諸到我身上
我就一肚子火
真的是很莫名其妙

  • 我在"家族"的小公司工作,也覺得平平做那麼多事,薪水就是動都不動連滿三個月也沒有調薪(明明面試時說滿三個就會調薪的)現在卻說  公司有明文規定滿三個月一定要調嗎?? 
    他們自己人呢....來了一個月就調、三個月調、.......
    我們外人就是做歹命的啦
  • 不會  吃人頭路就是如此∼
    至少她比妳早邁入社會∼已經懂得這家公司的習性∼

    要麻就現在  多做點  累積資歷∼∼以後好超越她 

    或換妳覺得比較好的工作∼∼

    因為妳資歷淺  其實沒啥好計較的∼

  • 年紀比你大,經歷比你多,薪水多你一點,是應該的吧
    只是他工作偷懶,又叫你們幫他做,這是他不對...
    不過換個角度想,你多學多做一點,將來才有競爭力
    而且....這世界上不公平的事真的很多,習慣就好了
  • 因為妳資歷淺    +1
  • 不公平的事很多,  領人薪水也只能看開
    自己多努力一點,  以後回報的也是自己的
    不要只看到現在的薪資
    幾年以後就看誰會被淘汰,  誰會被加薪挖角...
  • 領的比人多
    混的比人兇
    這是一定要的啦
    不然老鳥當假的呀!!
  • 請問妳進公司幾年?怎知公司是不調薪的?
    還是以前有調薪  今年開始不調薪  這些妳都清楚嗎?

    如果真如妳所言  對方這樣卻可以好好的做了4年
    薪水還比妳多1萬  想必有不為人知的秘密

    跟她槓上對妳是沒好處的
  • 學習放下
    人生不公平的事~太多了
  • 他比你早進公司四年
    多領你一萬
    怎麼我覺得再合理不過了
    (再說再怎麼不調薪的公司多少也會調一點結構性薪資吧,不然誰待阿)

    爭這個沒意義吧
    菜鳥本來就比較命苦
    如果你會因此覺得不公平∼不平衡
    恭喜你,這樣的你在哪裡工作都會很不開心的



  • ~伊麗絲~的話:
    ritatwn的話:
    年紀比你大,經歷比你多,薪水多你一點,是應該的吧
    只是他工作偷懶,又叫你們幫他做,這是他不對...
    不過換個角度想,你多學多做一點,將來才有競爭力
    而且....這世界上不公平的事真的很多,習慣就好了

    *********************

    +1

    與其報怨   

    不如加強能力

    待她去生產    就...取代她    (>"<    不要罵我...)

    ====================================================
    +1

    沒什麼好氣的

    資歷比你多就夠用了
    雖然你學歷比她好一點,但不能代表什麼!

    因為進一家新的公司,所有的東西都是要從新學習的,學歷只是你進公司的“門票”不代表什麼喔!((但是這張門票也是很重要的^^))

    忍吧!
    做久了就是你的!!
  • 職場是黑暗的....

    待久了你會看到更多不為人知的秘密,哈

    這種事常發生啦,習慣就好

    萬一真的不爽他,就換一家公司嘍

    不過難保另一家公司也會出現這種人.......

    我現在公司就有,才剛進來沒多久,就看到很多只會動嘴的人
  • 我是不會不平衡

    1、剛要準備進任何一間公司上班之時,薪資部份勞資雙方一定有談妥過,既然當時談妥,那表示我個人願意接受這樣的薪資,所以沒什麼好不平衡的,更何況人家比我早來4年,也許當然他們談妥的薪資就是那樣,老闆願意給就好。

    2、原先做我現在工作的同事,薪資也整整比我高了1萬多,但是那是當時她進公司老闆和她談妥的薪資,所以我也沒什麼話好說

    3、如果未來有一天我覺得付出和收入無法平衡之時,我會選擇跟公司溝通,若是溝通無效,那我直接換工作就好了,也沒什麼好不平衡的。
  • 當然會不平衡啊!但話說回來,她既然能這麼優遊於其中而不會令公司反彈,想必她應該也有過人之處吧,這就是值得妳一年花12萬學的經驗!
    不是要妳跟她一樣混,而是學她怎麼在職場中會做人,貴人不一定都是好人,但有些經驗是妳這輩子早晚都會需要用到的,這是一個好機會!
    人都要經過這三個階段的成長過程,第一是發現,第二是模仿,第三是超越,與其認命或是抱怨,不如學學她的過人之處,備而不用,取而代之,才是妳現在的重點!
  • 你唯一能做的是接下他給你的工作,
    當成磨練,累積將來的經驗,
    且當你能磨過這種人的相處,
    將來任何人都不會比這更糟了,
    若你不願接受,又不能改變現狀,
    你會上班的很不愉快,
    會越上越沒力,就又離職了...

    結果找到的下一家...
    你不敢保證不會有這種人,
    你也不敢保證不會有比這種更爛的人...,
    所以...只能調適自己,
    你能得到的除了微薄的薪水外,
    就是經驗的累積和職場的耐力提升

  • 人比人氣死人

    雖然我也不平衡過

    多補充自己在職場上的價值(不只有是工作能力),何時要多她一萬元沒人能說個準,加油^^
  • 我覺得他多一萬還算合理,畢竟他比你早進公司

    我同事跟我做一模一樣的事情

    他多我3萬

    還每天上班我忙的半死,他在玩遊戲看片子

    他錯了我還要幫他擦屁股

    版主將有沒有感覺比較欣慰一點
  • 這就是職場!!
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