熟勞健保制度的朋友.急問..

先請問一下，貴公司有多大??
員工大至幾名，因為我印象中，忘了是5人還是3人以下的公司，可以選擇沒有勞保(有勞保也行，沒有也不違法)

如果人數有超過，那你們公司可能就是違法了

假設公司人數較少，那麼你可以自己去找工會加入，但是必須另繳會費，你問勞保局，勞保局一定是告訴你不能加工會的，工會像是油漆工會，紡織工會，有相當多，可以慢慢問問看，慢慢查。

健保部份，看看你要加工會還是加區公所，我印象中都可以。

加入工會也是有風險的，萬一工會負責人跑了就慘了
而且工會繳的費用都比較高

不一樣的公會,每個月的勞保費都不一樣嗎?謝謝你..
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每月的勞保費用，基本上都是一樣的，因為勞保費用是勞保局按照投保薪資的階層去收取

但是，工會的部份由於有會費的關係，這部份可以要比對一下每一間工會的會費多寡來決定。

此外，如果由公司投保勞保，被保險人(就是員工)和投保單位(就是公司)，有所謂的分擔表
以投保階層20100來說，自行負擔每月為：261，單位負擔為：915，那表示，員工需支付的部份只有261。(但是勞保可以以日計費，若是未滿一個月，就用日計費

假若你投保在工會，那表示不管是自行負擔或是單位負擔的部份，都是由個人負責，工會是不會幫你出這個錢的。

有的工會是會費很低，但是每個月的勞保費包含自付和公付都由您每月支付。
有的工會是會費收的很高，但是每個月就只要付自付額部份。