急!公司可以用這種理由解雇我嗎?(文長)

我在知名的大企業公司上班

老實說它的福利與規範是滿完整的

到現在我在同性質的公司裡

還沒有看過做得那麼完整的公司

可是我最近遇到一個問題真的不知道該怎麼辦?

我今年初曾經懷孕出血後來流產了

那段時間

我出血請假看醫生加上流產給的產假

一共大約休了兩個月

而今年七月我又懷孕了

這次很幸運地小孩一切健康

只是我個人就沒那麼好

常常暈眩也曾跌倒也曾出血

總之就是很倒楣地不順

常常請假去看醫生確認小孩健康

就這樣

我請掉了公司給員工一年140小時的病假與140小時的事假

後來

我的老闆找我約談

他告訴我要我有心理準備

說我這樣的請假時數

在公司裡應該已經是第一名了

在年底考核的時候有可能被評為最差

那公司可能就會請我走路

我有疑問的是

公司可以用年底考核我的成績不好就把我解雇嗎?

而我今年請假的原因

是因為懷孕引起的

都有醫生證明可以拿出來

這樣公司有權利這樣趕我走嗎??

我總不可能年年懷孕吧???

我們現在的經濟都只能靠我跟男友兩人自己負責

所以這份工作現在對我而言

非常重要

再加上一些原因

我接下來會需要用到很多很多錢

又聽到這種消息~

真的讓我很....震驚嗎??

還是..難過??

我也搞不清楚

覺得自己需要一些幫助~

請問有人知道這類問題我可以去問誰嗎?

藍莓優格

2008-09-29 16:20:31

可以向勞工局詢問!!

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crescent

2008-09-29 16:28:02

也許今年剛好想裁員
(若裁員手段合法, 那就沒辦法了)
還是先打給勞工局問一下好了
祝妳好運 & 生產順利

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憨兒

2008-09-29 16:36:13

我只能說∼

妳也不想因為懷孕一直請假∼

但是公司也不希望請到的員工一直請假∼

怎麼取捨∼∼看妳自己怎麼想∼∼通常都是協商留職停薪∼∼

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愛愛寶貝

2008-09-29 16:37:33

我以公正一點的角度來講這件事情,你都自認為公司制度很好沒問題,我想最後會有這樣的決定一定是有原因的,所以想先請問你的職位是什麼?或許你的職位不容許請假這樣久,例如會計或是....那樣公司彙整個都當機的,尤其在台灣更不用說了,所以你要先想想如你請假對公司影響有多大,另一方面你也可以去資詢勞工處最清楚了

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靉雩愛的魚

2008-09-29 16:49:16

請問妳這胎是新交的男友還是當初那個男友？

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路邊的小石頭

2008-09-29 16:52:29

靉雩愛的魚的話：
請問妳這胎是新交的男友還是當初那個男友？
------------------------------------------
跟我有一樣的疑問@@

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水瓶艾妲

2008-09-29 16:56:21

你藉口到一堆！

你請假你以為別人就這麼想賺那些加班費嗎？

我也有同事懷孕我也是他的代理人

但她就屬於正常產檢偶而請假

但我有時候也是會覺得很煩

因我也有自己的工作∼

年底他就要請兩個月的產假一想到我就頭昏

你除了用掉特休還用掉病假說真的公司要砍人

不砍你還能砍誰！

身體差就回家好好療養

不要給同事和公司帶來困擾！

當然正常懷孕我都覺得OK！

但你身體真的很需要好好待在家！

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babygang

2008-09-29 17:08:33

憨兒的話：
我只能說∼

妳也不想因為懷孕一直請假∼

但是公司也不希望請到的員工一直請假∼

怎麼取捨∼∼看妳自己怎麼想∼∼通常都是協商留職停薪∼∼

**************************************************

+1

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靉雩愛的魚

2008-09-29 17:09:33

七月到現在九月，兩個月請假280小時，
等於35天，其實就快等於沒上班了。

我個人覺得，如果妳真的很想保住這個寶寶，
不如先專心待產比較重要，妳這樣兩個月上班沒幾天，
不但公司困擾，講真的妳也很多事情不知道怎麼處理吧？
我如果一天沒進公司就覺得事情堆一堆處理不完了。

另外，就我所知公司本來就應該可以用績效來決定一個人個去留。

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路邊的小石頭

2008-09-29 17:11:02

恭喜你算是有點苦盡甘來了
祝你跟你男友還有寶寶可以快快樂樂的過日子^^

不過就你公司上的這件事
我想你因為懷孕而請了那麼多天的假
這點是站不住腳的
但你可以試試上面的水水說的
先去勞工處問問
再和公司溝通看能不能留職停薪
有寶寶是件喜事
但因為你懷孕了再接下來工作上也會有很多不便吧
(有可能會再一直請假還有產假)
雖然這麼說對你有點不公平
但公司也有公司的考量
請了一個要常請假的員工
那公司的作業要怎麼正常運作呢@@

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九十五

2008-09-29 17:12:07

加油吧
一定要幸服喔
再來說說公司的問題
你老闆如果要解雇你
算是有很正當也很充分的理由
如果不希望被解雇
還是先去跟上頭討論看看吧
一邊也先準備退路吧

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靉雩愛的魚

2008-09-29 17:13:36

還有，雖然妳按照公司規定請假，
可是有些公司好像還有另外有規定不能連續在一個月內請假超過多久時數的

我覺得上面有的水水建議的很好，留職停薪將身體養好比較重要。

身體先養好才能有體力賺錢，畢竟現在不是妳一個人的身體

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靉雩愛的魚

2008-09-29 17:18:42

是今年累積的啊。

那我想妳應該可以和老闆求情看看，畢竟現在是妳比較需要這份工作。

如果真的先鬧上勞保局的話，妳會有更多的事情要去忙碌，身體也怕吃不消。

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叫我92號

2008-09-29 17:19:12

我的問題是
我已經用符合公司規範的方式請假了
照理說公司不應該用年底考核這一點來解雇我的
我也知道身體差要好好休養
但是現實就是不允許我沒有工作
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

你有你的現實，公司也有公司的現實，
沒有人會想顧用一天到晚請假的員工，
現實上，公司解顧你根本不需要理由，
他覺得妳長得太醜也能解顧你，
就像你要離職，也不需要給公司個合理理由。

最好的方法就是和公司協商，留職停薪是個好辦法，
你有你的現實需要工作，
但別忘了，公司比你更現實。

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babygang

2008-09-29 17:20:03

還是溝通看看吧
也許上司有他為難的地方
可能其他人也覺得你請太多假負荷不了
如果你工作表現也不錯的話
應該還有談的空間

很多公司如果真的想裁一個員工
什麼理由都可能
即使不合理也都可以弄得好像合理的
那就沒辦法了

不過
還是先照顧身體最重要~

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ANN~*

2008-09-29 17:29:38

留職停薪+1
你需要錢.公司也需要正常運作
雖說版主可能認為技術人員影響不大..
但是最基本會影響到排班什麼吧..
卡了一個位子在那.對公司來說效益就減少.
光是排班頭就很痛.其他同事難道不會向上抱怨?

而且文中也提到之前流產..現在也很需要這份薪水.
(不懂為什麼不先調養好身體.存點錢再懷孕?不是也還沒結婚??)

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ANN~*

2008-09-29 17:33:36

還有不管怎麼看這件事.版主都趨於弱勢.
不如身段放軟跟公司協商.
堅持要從法令去走.不見得會得到想要的..徒增困擾而已

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過去 . 現在 . 未來

2008-09-29 17:37:38

我爸當初車禍時,工作還好好的
但是接下來休養好要回去時,卻被工廠說:因為景氣不好所以要把我爸裁掉
我媽以為是我爸車禍有正當原因卻被莫名其妙裁掉當然去勞工局申訴,不過工廠也不是省油得燈,拿出我爸以前常請假證據,翻臉告訴勞工局原因是我爸工作態度不佳,常請假
即使我爸請假是去照顧我阿公,但是工廠用這種理由裁我爸
我陪我爸去工廠時,那位要我爸跟他一起做的總經理也是很"親切"告訴我說要我爸不要喝那麼多酒,抽那麼的煙等
當然也不是說版主那位上司是挖陷阱給版主跳,只能說他們是現實的

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crescent

2008-09-29 17:39:09

不好意思問一下開版的

那時好像說男友劈腿.......(希望我記錯...)

回到主題
如果我部門有人有這種請假狀況
人資在不到一半時數時就會先來關切了
所以, 妳的老闆未必是挖洞給妳跳
他之前可能幫妳擔了很多壓力
這點不知妳有沒有想過?

還有, 企業再怎樣說不裁員
但我沒看過真的鐵定不裁的
公司照顧員工是有限度的
這是實話, 希望妳聽得進去
如果我是妳, 我會先找老闆談
如果公司願意, 留職停薪是最好的做法
在請假前, 真的要考慮其他員工與雇主的感受
還是祝妳生產順利, 身體早日調養好 & 工作順利

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ANN~*

2008-09-29 17:50:27

的確沒個標準可以衡量.人生隨時都有意外.
但是現實就是公司隨時可以找人替補你的位子不是嗎?
我不是怪版主懷孕這件事不對.
只是現在景氣不好.就算是主管.公司要你走路也是一眨眼的事..這就是現實阿~_~
一口氣請2個月.說真的沒有公司吃的消.
以同事立場也沒人可以不坑聲COVER你2個月工作..

版友們也都是好心想替你解決問題.
沒人想看你沒工作又懷孕沒錢不是嗎?
希望你換個角度換個方式
不要硬碰硬..
不過如果版主不想聽這些.就當我廢話~_~

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