為難

我在一家小公司當業務助理
不同的是...我的業務是老闆
所以老闆想知道的事情
不管是不是我份內的工作..我都得要知道
包誇其他員工上班的狀況

最近..來了一個新人
但其實也不新..應該也有兩週了
他學習能力很好..
我教他的東西..大概只需要講2次
他就懂了..並且也做的很好

我的工作很多ˋ也很雜
所以我把本來的工作有一半交給他
這也是應老闆的要求

他說他不希望看到我做的死去活來
看到他卻很優閒

但我不太好意思派給他更多的工作
因為那會讓我覺得..我好像把事情都推給他

但是早上來...
他就開始吃早餐..一邊看部落格
往往我老闆來到公司都會看到我在忙他在閒

所以老闆常會跟我說
不要讓我看到他在逛網頁或聊MSN

就像今天下班..
老闆又說..我早上來看到他在看部落格
然後被念了一堆...

但是..我真的不知該怎麼說
對方人也很好...好為難....
  • 我也曾經這麼為難過耶

    我以前做行政助理
    後來到了另一個項目做
    公司找了新人頂助理的位置
    雖然公司小人少
    但是行政經理才是這個行政助理的上司
    所以即使我在那個位置做了兩年
    我還是覺得不太好意思教新人
    結果很多時候看到新人事情沒做好或是做一半
    我開口指正一下
    新人就給我翻白眼(因為我並不是她的直屬上司)
    我就乾脆不再說話
    然後
    然後
    然後
    一個月她就被炒了

    所以
    如果你覺得這個新人真的不錯
    為了她不要被炒
    你還是提醒一下
    老闆不喜歡員工在上班時間做私人事情
    有空的時候休息可以
    但是儘量不要讓老闆看到
  • 就叫對方把皮繃緊一奌啊!
    老闆都在盯他了還敢上網....
    直接講應該對對方比較好吧!
  • 妳儘量用吧!那個人根本是你老闆請來給你用的,妳不用讓他在那邊上網,我是老闆會覺得在浪費錢,應該先把工作丟給他,不會的再來問你。
  • 所以先把工作丟給他啊(不管他會不會做)!你就跟他說他有支薪的每一分鐘都是公司的,不准做私事。
    一開始指使人會不習慣,但久了就習慣了。
    妳最好只負責確認他的工作做得怎樣就好了。
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