只有待三個月,但是公司營運不佳被解僱...........

我可能也有機會跟你一樣~

會ㄚ

因為公司營運不佳，可以解釋得過ㄚ

有加勞健保的話，凡走過必留痕跡

可以寫~
原因可以被原諒!~

會寫阿~

也是一個經歷嘛

寫吧!

不過如果連續待兩三家都是這理由的話就別寫了

最好不要寫
因為主管看過去經歷都是看你有沒待超過一年
若沒有而且又經歷很多家公司往往都被拒絕
別以為經歷多就有加分效果
反而會本末倒置
建議就是不要寫

會寫阿~
把原因寫出來就好了

畢近這種狀況也不是你願意的阿~

黑衣蠍女的話：


會寫阿~
把原因寫出來就好了

畢近這種狀況也不是你願意的阿~

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+1

最好不要寫
因為主管看過去經歷都是看你有沒待超過一年
若沒有而且又經歷很多家公司往往都被拒絕
別以為經歷多就有加分效果
反而會本末倒置
建議就是不要寫
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+1

會寫~如樓上說的.勞健保資料新公司一調就出來了.騙不了任何人.(我被調過)

我之前的工作最短是2個月
這算是被騙進去的吧
當初在面試時就有問面試官也就是未來的主管
公司會不會搬到桃園
在面試前我就有上網去查此公司相關資訊
就有發現他們的登記地址在桃園
但我應徵的上班地點在台北
後來才知道公司把6個部門其中2個放台北其餘放桃園
而且這種模式已行之有年
面試官保證說不會
但才進去半個月公司就說要搬
而且車資才補助1年
要我相信一個上市上櫃公司半個月時間說搬就搬
老~~娘~~才~~不~~相~~信
還好時間短
沒寫並說這段在家充電我想大家都會相信
雖然是公司搬遷算正常理由
但避免面試官認為我是一個不配合的員工
我還是沒寫
版主
3個月算短
公司營運不佳跟解散或合併被資遺義意不同
我建議還是不要寫
畢竟公司還在
也許面試官認為是你自己的問題