求職面試 / 常徵人的公司,就真的表示這家公司有問題嗎?

大型電子公司通常都是365天都在徵人的哦
要看公司型態吧
如果公司不大又常徵
那就很有問題啦

先面試再說囉
順便練練自己的膽識

求職面試  /  常徵人的公司,就真的表示這家公司有問題嗎?
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您沒有提到行業/公司/.....或其他細節

我僅僅就自己經驗說說

我以前任職過的公司
其中以企劃單位的流動率比較高
差不多...........
報完年度計劃,  人就..........
呵呵~~~

『常徵人的公司,就真的表示這家公司有問題嗎?』
我不會這樣認為耶~~
說個找罵的『譬如說』吧..

『譬如說』
如同您詢問
『娶到天仙美女,就真的表示新郎永遠不劈腿嗎?』
哈哈哈哈......


我覺得任何公司..任何工作都是人生的經驗
別人不適合
不代表自己不能稱職滴服務下去啊~~

所以...
只要公司營運正常
登記有案
看您囉...

而且
機會是留給有實力的人
『適應力』....
嗯~~~其實也是自我能力的一種考驗
不是嗎？

先去面試  看感覺如何再說囉

如果是大公司的話，常徵人算是蠻正常的
因為全公司上千人，每個人進公司的時間不同，會有不同的汰換率

但如果是一般中小型公司的話
可能出現的情形就會有流動性太高的問題
比如說有某些牌子的專櫃小姐常換人，可能的猜測就是該公司福利不好or同事難相處or公司內部有點問題or不賺錢之類的

也有朋友的經驗是，公司某主管的助理秘書一直換，因為該主管不好相處且職物非常非常操

相處上可能算是蠻大的關鍵，因為不只聽一位朋友這樣說了
不過這種事情算是彼此的緣份，很難說誰和誰合，誰和誰就不合，如果默契可以培養，那倒也是蠻樂觀其成的

好吧!
我承認我們公司一直在徵人

先跟你說目前我們公司的員工共有8個
我做了8年
有兩位做了6年
有一為做了4年
有一為做了3年
剩下的3為資歷最少也有一年
為什麼我們常徵人
1.  因為我們業務擴充所以需要人手
2.我們工作很忙工作量也很大,現在的年輕人吃不了苦
    超過6點半下班就覺得太晚了

因為我是貿易公司忙的時候很忙閒的時候你真不知道要做什麼但我們公司並不是像有些公司沒事做還要裝忙
我們沒事做就沒事做要做自己得事情或是喝下午茶隨便你
在我們公司只要是可以待超過一年基本上都不會有流動性
在這不景氣的時代我們公司仍然保持保障薪水14個月不是很多但比上不足比下有餘
所以囉...............

我們公司情況跟米魯瞉說的很類似

^^"

嗯,謝謝大家給予意見喔

這是一家金屬製造業,員工30人(104是這樣登)
應該是算小公司嗎
我應徵的是生管人員
我不會在意公司大或小,很怕像k小妹所說的問題啦

我會先去面試,在看看,謝謝大家

真的!我也這樣認為說.前兩個月我也是到一間公司上班,面試時是給老板娘面試,相談甚歡.原本抱著滿滿信心去的.結果第一天,去公司倉庫認識產品時,倉管的兩位小姐馬上就給我臉色看,態度很差,完全不理人.隔了兩天業務部門開會,  我就被注毒針說,接電話不積極,年紀較輕的小姐還仗著自己做比較久就兇我,剛開始去新公司本來新人就不太會一直接電話,就算接了,老鳥也會再接過去處理.唉!總之此處不留爺  就算啦!!