職場真的很難懂~

為什麼講話都要拐彎抹角的呢？
為什麼不能就直接跟我說我哪裡需要改呢？
我還是個新人，剛開始上班一個星期
如果有什麼做不好的地方，直說就好了
不需要拐彎抹角的說什麼台北生活很困難阿、公司三個月試用期過後會看表現調薪之類的
你跟我講完之後我還是不懂你要跟我說的是什麼，
然候搞的我整個周末都在思考你那樣的說法是什麼意思

然候請我幫你做個工作也不說清楚，
給你第一次，你覺得我寫的太少，需要增加
我加了，給你看，你說，嗯，加的不錯
但這裡加了，感覺好像另一個地方相對的就有點少了，可能需要加點東西
好，我也加了，然候傳給你看之後，你說……你這個好像太長了喔，要儘量濃縮在一張A4紙之內... 
小姐，這個東西是要先說的吧  ~~~

再來，覺得我打的報告裡有些字句重覆太多次，我說，ok，我知道了，我下次會注意
然候你回我說“不過，我可能也是我個人的習慣啦，我不喜歡同一個字重覆太多次…”
那這樣我是需要改還是不需要改？

你請我在下班前將東西交給你，我做了，然候你跟我講話的語氣還是讓我感覺我做的太慢，另一個新人做的比較快。這個我承認，但那個新同事在這個產業已經做了５年以上了，而這對我而言是全新的東西，如果她做的比我慢，那真的就有問題了。

我在這個職場算是新人，但不是完全沒有工作經驗，在之前的公司待了１年半，也有帶個新人的經驗。
我覺得，不要跟新人說你自己去找東西學，他們真的會無所適從，每個人看起來都很忙，他們到底要問誰？
如果真的要請新人讀一些資料，請不要超過一至兩天，有些東西如果沒有實際去摸是不會了解的，倒不如請新人們實際去做會來的有效一點。不過這是我的想法啦∼∼