學生時期打工時所扣的勞保跟退休金，有併入國民年金裡嗎？

推

記憶中會~
不過我忘記條件是甚麼了!!
我課本放公司~明天來去複習一下
明天再告訴你仔細一點~

喔
謝謝你
所以打工時期的時間也會算入20年�面囉?

原來會喔~

國民年金是給沒有社會保險的人~
何謂社會保險~即勞保.公保.軍保.農保
所以假設我一旦失業了~沒有勞保後.我就可以加入國民年金
若有天~我再度找到工作了.我就可以退掉國民年金.重新加入勞保
所以他的年資是可以合併計算!!!
(P.S我上面說要去查的規則~是說以後如何領錢的規則)

至於國民年金~是沒有強制的喔!!
政府是說"柔性"強制
如果不保~政府會勸導你要保
可是我就是不保~政府也拿我沒轍
反正就是純粹年老以後沒有年金(生活費)可以領
所以不像強制險一樣~政府是不會因為不保就罰錢~

to  辣仔

我剛剛重新仔細看了你的問題~
發現其實是好幾個東西交錯在裡面~問題事實上有點複雜說

可是我現在晚了~頭暈!!
明天在回答你@  @

to  辣仔~
我全部重頭講一下喔!!
我想你對退休金架構可能混淆了!!
因為問題裡~其實是好幾塊...而且是不相干的

退休金有兩塊
一塊是勞保.政府給的~
目前是一次給付.但以後傾向分月請領~稱為勞保年金
而此塊請領的標準是用投保年資去計算基數
基數再乘以退休前三年的平均投保薪級給予退休金
而目前勞保新制的年資~是跟著人到處跑的
不會再像以前舊制~一離開公司~年資就得重新計算

第二塊是公司給予~
公司會"額外"提撥6%的公提金給政府~待員工退休時再給員工
而個人也可自行提撥6%的自提金給政府~以提高日後的退休金
(你說的扣退休金~是說這一塊吧?)

而有社會保險的~都會有第一塊
公.軍保~有月退俸~農保也有固定6000/月的年金
相對的~如同家庭主婦沒有社會保險的人~是完全沒有退休金的~
因此就發展出~國民年金這個社會保險!!
國民年金請領的標準是類似勞保的第一塊
是看投保年資~計算出基數後.再乘以薪級(只有一級17280元)

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現在再回來看你的問題~

    想請問學生時期打工的時候，
    有些公司會給員工保勞保跟"扣退休金"，
    這些"錢"有併入工作滿２０年的國民年金內嗎？
    可以領回來嗎？
    所以打工時期的時間也會算入20年�面囉?

因為勞保年資是跟著人到處跑~所以計算年資(基數)的部分
單以勞保來說~打工時期所累計的年資是絕對不會被浪費掉~

但因有些人或許不是永遠都在工作~之後會國民年金和勞保交替投保
所以在國民年金裡~國民年金的年資和勞保的年資
是"分開計算~合併請領"
這也是我上面會什麼說可以的原因

可是重點問題就在這裡了!!!因為你寫了扣退休金.公提金這一塊
假如我是有兩種年資的人~
最後是以勞保資格退休~
那我國民年金的年資是被浪費掉的!!
但是我的公提金和自提金~是可以拿到的

但若我是以國民年金資格領年金
那勞保年資並不會被浪費~
但是提撥的錢~只能拿回自提金
公提金是拿不回來的喔!!

你可以上這個勞委會的網站下載關於勞保年金跟國民年金的介紹...

自己花一點時間看  就懂了

http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0014038

我想問的是
每個月領的薪資中
有退休金部份
跟扣6%的勞保
等我老年退休後
這兩部分的錢政府會還給我們嗎
謝謝^^

如果用勞保資格退休~
6%的公提和6%的自提都拿的回來

如果用國民年金資格退休
只拿的回來6%的自提~
公司幫你提撥的公提~拿不回來

不好意思借版請問一下

那一次領回和按月領回
差別在哪？
謝謝