返回 家庭教育

【好文分享~給想換工作或工作不順利的人~~~】

這是今天朋友寄給我的文章
看了之後
有讓我好好的反省了一下~~~~~~~~

尤其是裡面的一句話:
「永遠不要因為這個工作不好而辭職,一定要因為另一個工作更好而辭職。」

好像給了我ㄧ個當頭棒喝~~~~~



-------------------------------

什麼是AQ  ?
    IQ已經老掉了牙,EQ又要退流行了,現在則是AQ當紅,但何謂AQ,大部分人是沒宰羊,看本文可以宰羊了.
  甚麼是  AQ?

      選擇今天我要找到美好的事,還是要專注於煩惱的事?  我們要選擇感恩、寬容,抑或是要讓抱怨、憤怒來折磨我    ?  我們甚至可以在今天選擇關心他人,對他人感興趣的機會,而不要讓冷漠習慣性的在心頭。 

    30年前,我對當時的工作非常不滿,時常抱怨,也多次口頭叫嚷要辭職。有一天一位其他部門的年長主管跟我    說:「永遠不要因為這個工作不好而辭職,一定要因為另一個工作更好而辭職。」這二句話對我很重要,影響也很大。 

      30  年後的今天,回想起來,他說的真的很有道理。現在的公司制度不好,下一個工作機構的體制多半也有缺  陷。現在的公司不公平,誰能保證新的公司一切都很合理公道。現在的公司有派系,天知道多少公司有同樣的權  力鬥爭問題。跟現在的主管處不好,新工作的主管就一定處得好嗎? 


  • AQ  (逆境商數)  : 

          近來在企業管理領域出現了個新名詞  AQ(Adversity  Quotient)明確地描繪出一個人的挫折忍受力,或是面對逆  境時的處理能力。 

          根據AQ專家保羅.史托茲博士的研究,一個人AQ愈高,愈能以彈性面對逆境,積極樂觀,接受困難的挑戰,發揮  創意找出解決方案,因此能不屈不撓,愈挫愈勇,而終究表現卓越。 

          相反的,AQ低的人,則會感到沮喪、迷失,處處抱怨,逃避挑戰,缺乏創意,而往往半途而廢、自暴自棄,終究  一事無成。 

          AQ不但與我們的工作表現息息相關,更是一個人是否快樂的重要關鍵。尤其在大環境不景氣的當下,不論是在職  或待業,突發狀況的發生機率都會提高,因此練就一身回應逆境的好本領,就愈顯重要了。 

        到底該怎麼做,才能提昇自己的  AQ呢? 

    1、凡事不抱怨,只解決問題: 

        碰到不如意的情況,AQ  低的人會怪東怪西,都是別人的錯,害自己不能如願,抱怨過後,心情往往更加沮喪而問題依舊無解。    AQ  高的人通常沒時間抱怨,因為他們正忙著解決問題。所以請減少抱怨的時間,因為少一分時間抱怨,就多一  分時間進步。 

    2、先看優點,再看缺點: 

        當挫折發生時,如果第一個念頭是:「完了,這下沒救了。」那就很難逃脫悲觀的詛咒。    AQ高手的做法是,遇到狀況,先問自己:「現在有什麼是可珍惜的?」換句話說,在挫折中找優勢,並把它轉化  成進步的助力。  例如,突然失業當然錯愕,但想一想,現在多了時間自己可支配,還有資遣費,於是再進修培養第二專長,似乎  會是不錯的想法,也許就此開創出另一番格局。    畢竟,自怨自哀解決不了問題,懂得在逆境中找機會,才是高  AQ的精彩表現。 

    3、將當下的不幸,變成日後的「幸虧」: 

        看待挫敗,AQ  高手清楚知道,一時的成敗並不能定一生。 

          就像李安,大學沒考上,卻因此找到了自己真正的舞台,現在想想,還真「幸虧」當時沒考上大學,要不現在就  不是這番光景了。因此只要保持樂觀,塞翁失馬焉知非福,  AQ高手就能將當下的不幸,變成日後回顧時的「幸  虧」。 


        讓我們一起提昇自己的逆境商數,如此一來,工作上的卓越成就,一定指日可待。


  • 謝謝你的分享

    推~推~^^~
  • 餅乾☆的話:
    謝謝你的分享

    推~推~^^~


    ----------------
    呵~
    不客氣~~^^
  • 推推^^
    受用無窮
  • 謝謝分享
  • 「永遠不要因為這個工作不好而辭職,一定要因為另一個工作更好而辭職。」

    >>>這句真的太棒了!!!

    感恩啦~~~~~~~
回應...
 返回 家庭教育