工作 / 請教「基本工資」相關問題...謝 謝

大家好

今天在yahoo首頁看到一則新聞
勞委會希望爭取將「基本工資」一次漲足35%
從17280  調至  23355


因此想到幾個問題想請教大家

以我為例
我一天的薪資是750元
以30天為例  $750*30=$22500
全勤獎金  $750*2=$1500
伙食費  $1500
勞健保$584

每月薪資=$22500  +  $1500  +  $1500  -$584  =$24916

以上我的薪資，請問我的基本工資是多少?  要怎麼算呢?

(伙食費是因為中餐都是公司買給師傅吃，所以師傅沒有伙食費，但我想自己中午出去吃所以公司中午沒有我的便當而是給一個月的伙食費$1500...)

請教大家
「全勤獎金」  和  「伙食費」或其他津貼  是否含在基本工資內?

可是如果  全勤獎金  和  伙食費都算在基本工資內...
那如果請假全勤獎金沒了，不就低於基本工資了?

「伙食費如果是算在基本工資裡的話」
那師傅中午是吃公司買的便當，所以沒有伙食費因此沒有這個問題
而我是沒吃公司的便當拿伙食費自己出去吃，卻要把伙食費算在基本工資裡?? 
而且我拿1500元的伙食費比師傅一個月的便當費還要少耶...
(會想拿伙食費而不吃公司買的便當是因為我有時候中午沒吃或吃少一點，所以想自由運用伙食費)

感覺上拿伙食費吃虧很多耶....
一樣都是伙食...只是一邊是吃公司、一邊是拿錢....但本質上還是伙食呀
為何拿錢的要算在基本工資內而不是算在基本工資外??
還有請問  「伙食費需要報稅嗎?」
老闆娘的認知似乎是  把各個員工一年薪資加總就是該位員工的應報稅金額
可是以我來說，我的薪資包含伙食費
如果是以員工一年薪資加總去報稅的話，那我拿的伙食費要報稅>”<
這樣對嗎???

謝謝大家