怎樣可以在面試時，知道以後跟主管聊得來嗎

我是那種覺得若可以跟主管討論工作內容
主管分享我工作經驗
指出我優缺點的話(當然表達方式要o.k)
會很高興的人

我第一家公司主管是這樣，我真地真地很喜歡
我自己也覺得學到很多
我求知慾還蠻旺盛，剛好又碰到會重視我問題的主管
主管們甚至還會因為我問的問題一起討論出最佳方案

第二家公司的主管就是完全不甩人..
問他問題，他頭抬起來一秒鐘，連工作都是要祕書拿給我
甚至還會我問A答B，總之就是不想理我
同事之間的風氣也是如此..
所以我覺得我公司的新人跟以前公司的新人比，能力差蠻多的。
我不喜歡這樣，因為我覺得進來之後，
長期發現我在消耗，幾乎沒有成長，這讓我很恐慌

我是發現我這個主管，面試時很安靜
其實面試甚至他主要找另一個人跟我談
(那人後來離職了。那人跟我講的很多事情也都不是事實)..總之..我失策了

不知道有沒有知道
怎樣可以在工作面試的時候，
就知道公司內部的主管能不能跟自己溝通
或環境有沒有團體工作的特性？