怎樣才能要回我的薪水？請大家給我意見....

事情是這樣


我在這家公司已經7年了
公司規模很小，做出口貿易
前幾年只有我ㄧ個正職員工
後幾年才多一些計時計件的歐巴桑
以前也常常發生老闆晚發我薪水的情況
但是我都想說已經做很久了
而且雖然遲給，至少後來都有給


但是這2年來情況越來越嚴重
經濟不景氣雖然是原因
但是讓我不能接受的是
老闆覺淂我老公收入很好
所以我家不差我這份薪水
加上其他歐巴桑因為在工廠每天見面
所以他為了自己當老板的面子不會欠她們薪水
而我因為不是常駐在工廠，不會天天見面
他又認為我已經是老員工了
因此每次算薪水都不會把我的部份當成應該給的
搞的每次都很像我在求他給我錢


我希望他要發我的部份的時候
他都會說：我再算一下
但是常常到後來就會說：公司要軋票錢不夠....
不夠的話為什麼其他歐巴桑可以領？
而且我的薪水很少，才3萬多而已
會連這3萬多都拿不出來嗎？
根本就是因為覺得想自己多留一點錢用
又覺得我家沒我這筆錢沒差
所以一而再、再而三的積欠我的薪水


之前從一月份領到錢
過完年就再也沒領到了
然後前一陣子死求活求，剛好他有一筆收入
所以有要到2個月，等於只領到3月份
以目前應該要領到7月份來說
他已經欠我4個月的薪水了


之前老闆娘有暗示我說因為公司狀況不穩
所以發薪不正常，看我要不要自動離職
問題是
我已經有七年的資歷
我為何要自動離職？
就算是你想要炒我魷魚
按照勞基法你也得給我七個月的遣散費
外加一個月的預告工資
至少我還可以領8個月
而且薪水都還沒付清我的情況下
我若自動離職
那些積欠我的薪水，我何時才能要到？


我有想到是否上勞委會去申訴
因為我查過了，勞基法有規定資方必須按時發放工資
只是如果我請求勞委會的協助
那8個月的資遣費和預告工資會不會領不到？
因為我一旦告上去就等於就是和老闆撕破臉了
我也不想再過這種求人家給薪水的日子
但是我不知道
除了原先積欠我的薪水，另外的那8個月薪水
一定要老闆自動資遣才能領到嗎？
還是要走法律途徑才能要到呢？
因為就算我告上去之後，他為了要省這8個月，還是可以和現在一樣
不資遣我，但是一樣欠我薪水
這樣的話，情況不是變成和現在一樣嗎？
所以我現在不知怎麼做才不會損害到我自己的利益


其實，說實話
我的工作很輕鬆
不用每天進辦公室面對老闆
時間可以自己調配，還可以兼顧家庭
這也是為什麼以前他也會欠我薪水
但是只要不太誇張，我都還可以忍耐的原因
但是我覺得他已經越來越誇張
根本就不把欠我的錢放在心上
我只要一想到每次都要低聲下氣求我的薪水
我就很火大
明明就是我的權益
為什麼我還要去求他


所以想請各位幫我出出主意
我應該要怎樣做才能順利要回屬於我的權益呢？