公司強迫我們用特休~勞基法居然沒保障員工權益

這星期一7/28，因颱風來襲，所以全台放颱風假一天。

基本上，應該是要以無薪假給予(起碼不扣全勤),  但好一點的公司會給員工有薪假。
anyway~有薪無薪倒是還好；但我們公司(在中壢的某醫療器材公司~爛)居然強迫有特休的人一定要用特休抵。這樣很不合理，萬一日後哪天有事，需要特休時卻因少一天而被扣全勤。

我有打去勞工局問，他們說勞基法是沒硬性規定颱風假的條例，我真覺得應該要設清楚才能有效的保障勞工。

不然，我們就只能白白被這些企業給欺壓。小老百姓已經夠可憐了，還被公司欺壓，連使用休假的權益都被剝奪。

政府及各勞工機構，幫幫我們這些勞工吧！