遇到這樣情況 會有何反應?!

直接反應阿
我覺得沒啥不好講的
拿多少錢做多少事情
你覺得你做得已經超過公司付給你的薪水時
就請直接爭取加薪或者是請主管找助理給你

我就直接跟主管講囉
當初他要我去支援另一個課
但我接的CASE已經比那一課的任何一個人還要多
而且維持了快一年
期間自己分內的事情也沒有少過
年終考績特優  薪水也還好有加一點
但是我覺得不是長久之計
就請主管趕快補人進來 
現在就徹底分工了
我也就比較輕鬆囉

不然你悶著頭做    做到最後還不走人

與其這樣
不如先反應
看他們怎麼解決    不能解決再走人阿

(反正最後都是走人    總不可能放把火燒了公司吧)

更正漏字

不然你悶著頭做        做到最後還不"是也只能"走人

直接反應+1

老闆大都是看你不吭聲

就以為你接受了~

我覺得雇主與員工應當是對等可以互相溝通的



唉~~~休息20幾天
有點想念上班的日子.....老闆其實對我不錯  ^^
我老闆是屬於雖然脾氣鴨霸~但是員工的聲音他會聽
也很堅持不佔員工便宜~