工作 / 有人工作滿三個月...試評確沒過.而解聘的嗎?

那這樣幹麼還徵人呢?
通常就是公司有缺人的訊息才會有徵人吧
可能覺得你不適合囉

很少吧
通常3個月就被解僱可能是真的不適合公司吧

降很沒面子耶

我有遇過^^"

(那公司本身也有問題,所以剛好離開)



往好處想,提早發現也許是自己不適合那家公司吧

有啊  曾來了個新人試用期滿三個月  被評估不適合續聘

但那部門的老闆比較好  覺得這樣很可憐  又延長試用期三個月 

三個月後  再進行一次評估  還是不過  就解聘了

有阿!!
人還是我面試進來的
結果做事馬虎，不負責任
明知道要上班，前一天都玩到三四點，結果上班睡覺
還偷看同事的薪資條
這種人你說還能用嗎?

所以我主管，試用期滿，請她寫工作改善計畫
這位小姐竟然用空白A4，手寫沒有分段的100字計劃...

我跟主管看了實在傻眼
只好請他另謀高就囉~~

我一直以為3個月試用是假的

在我們公司,我們這個部門,
這樣的事還滿普遍的="=
因為主管選人的標準很高,
所以這幾年流動率還滿高的.

有啊，有人滿三個月解聘公司的
因為老闆太機車...