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我老闆違法聘用鹹豬手外勞工作

我們都戲稱公司裡某一個很討厭的主管為「外勞」,今天才知道,辦公室裡的一個老是捧著老闆LP的主管,是馬來西亞僑生;而且他是沒有工作證的,因為確定他不行參加勞保跟團保(但是不知道為什麼他有健保卡?)
但是他在我們公司工作很久了,從大學畢業到現在,至少三年有了;他的老婆是新加坡人,在台灣前一百大的公司工作(而且今天才知道他已經結婚了,但是他平時對其他女生很會毛手毛腳的,有夠討厭!)
辦公室裡面的女生都很希望他能夠走,因為受不了他老是狐假虎威、假傳聖旨、爭功諉過又喜歡性騷擾;我們跟老闆反應很多次都沒有效果,老闆就是被他捧的很爽,根本不會責罰他,還說是我們很白目,搞不清楚狀況;
我們想問這樣的情況,我那個爛老闆算是非法雇用外勞嗎?
我們怎麼去跟政府投訴或是檢舉他們?罰責呢?
知道的提點一下吧~
  • 檢舉他    給他好看
  • 檢舉非法外勞喔

    直接打電話給警察局~
  • 查了一下
    你們公司那位鹹豬手應該是被歸類在"外國專業人士"
    統一由勞委會核發工作許可
    所以,應該是直接向勞委會檢舉

    附上相關的罰則規範~~

    Q08.雇主聘僱未經許可之外國人,有何罰則? 
    Ans:雇主聘僱未經許可之外國人,處新台幣十五萬元以上七十五萬元以下之罰鍰,若五年內再違反者,處三年以下有期徒刑、拘役或科或併新台幣一百二十萬元以下罰金。外國人將處以新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰,並限令出境。

    更多資訊可在網站查詢
    http://www2.evta.gov.tw/evta_wcf/chi0010_page01.asp
  • 我也討厭鹹豬手
    我也討厭鹹豬手
    怎麼確定老外是取得了工作簽證還是其他身分進來的?
    有哪裡可以查詢嗎?

    最近來了一個外國人應徵,中文說的很溜,他說他在台灣八年了,中文聽說讀寫都沒問題但是他要求我們公司不要報他的勞健保,他也不要繳稅,只要拿淨收入就好….(他還很專業的準備了他個人的銀行帳戶)
    感覺上,他就很像是非法打工的感覺,可是他又說他快拿到居留權了,拿到以後就可以像本國人一樣正常工作,那時候就可以報勞健保了,
    台灣的居留權是很容易拿嗎?
    結婚可以拿到台灣身分證,這我知道,可是,他是老外耶,也沒有取台灣人,也沒在唸書了,這樣也可以留在台灣七八年到可以申請永久居留跟工作喔,他還活的很好吧,開著一台B開頭的車來應徵…怎麼我們去美國或是日本等其他國家沒有這種待遇?

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