急~請教稅務達人!!!關於所得稅的問題

我家的長輩不懂所得稅,但去年卻似乎沒有賺那麼多..
故我請家人把薪資轉帳.公司薪資轉入銀行的資料調出來
每個月..加總後,有些問題...
1.每個月薪資轉帳金額加總候與公司提報各人所得金額似乎不符?此公司無所謂的股利那些東西..這是算被公司多報嗎?
2.另外我家長輩的公司所附的文件...所得稅單與一張96年度期間"自行負擔勞健保費用"共計xxxxx元的證明單,想請問  這張證明單  可以抵扣稅嗎?

另外  我有個疑問..
由第一個問題所延伸出的
我們一般在看所得稅  要確定公司有沒有幫我們多報的時候..是以去年公司所轉帳給我們的薪資金額為主.是嗎?
那是否有含勞健保? 
因我把銀行轉薪資都算出來後..與所得稅單不符~公司另外附的那張證明單的意思是抵扣嗎?  那這張證明單中強調"自行負擔96年度勞健保費"了...他就應該在算薪資時沒加在薪資上了?對嗎?
請教懂得這方面的大大了...謝謝!

  • 我們一般在看所得稅    要確定公司有沒有幫我們多報的時候..是以去年公司所轉帳給我們的薪資金額為主.是嗎?
    那是否有含勞健保?   

    轉帳金額要加上勞健保費之後  才是你的薪資全額
    公司可以報這個金額  因為勞健保費是代扣代繳

    健保費可以當費用扣除  勞保費不行

    但那也是要在使用列舉扣除的狀況才有用
  • 我簡單回答
    1.銀行轉帳薪資並不一定等於公司申報所得稅薪資。
    拿每個月的薪資條,去看薪資結構來算比較清楚,例如伙食費不需申報,加班費在某時數以內也不需申報,超過某些時數才要申報(一般公司薪資條都會註明)。扣的勞健保費是要申報所得稅的,並不是沒有實領就不用申報(公司已經將薪資給你了,只是又代扣勞健保費,所以薪資會少領這些錢)。還有跟公司領的獎金,禮券,或是公司提供的健康檢查,這些都是會被加入年度所得稅申報的。
    2.公司所提供的"自行負擔勞健保費用證明",如果你報稅時是使用標準扣除額來計算的話,那這一份文件就沒有用處,如果你是使用列舉的方式申報的話,那健保費用可以全額列入,而勞保費用若商業保險金額未達2.4萬,也可以列入至滿額。

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