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唉.....前天面試到現在都沒下文
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suan阿甜
2008-05-24 20:03:44
唉.....前天面試到現在都沒下文
本來抱著一線希望的
但是到今天下午為止都沒有來電
唉......看來我面試失敗了
MaggieC
2008-05-24 20:04:56
還早吧
我是一個多禮拜才收到通知的
不要急
再等一等
皇后娘娘
2008-05-24 20:08:05
我這幾天投104
都每天有人打電話來叫我去應徵.
大概是我太好運了吧.!!!
盧小B
2008-05-24 20:16:36
版主是投什麼履歷呢
說出來大家會給個建議喔
卡卡希
2008-05-24 20:19:30
這是一句好話~再試一下
一試在試做不成 在試一下
加油~~
固立果
2008-05-24 20:25:23
還是要等一下時間吧
他可能在看其他已經約好面試的人
我覺得都要等好幾天到一兩個禮拜左右耶~~
目前也在等待回應中低我~~~
☆陳小小☆
2008-05-24 20:25:53
沒關係啦
我上次面試也是感覺很有希望
說二天後就會通知
結果過了二天還沒通知
是第三天才通知的
所以你就別猴急等看看吧
suan阿甜
2008-05-24 20:34:28
因為人員有直接跟我說這禮拜之內會通知
它們明天是休假日
所以今天就是最後期限
唉.......................
阿碰碰碰是女生
2008-05-25 20:09:29
版主不要灰心啊,或許明天就通知了啊,你還有面試的機會,最近我投的工作沒有一通打來要我去面試的咧...所以加油
chaber1984
2008-05-25 20:14:02
妳可以打電話去詢問一下呀!
前陣子我去面試也是都沒收到通知就打電話去詢問
中間又遇到主管出差 , 整整等了一個禮拜多 ,
最後也是上了!
不要太擔心唷! ^ ^
賴總裁
2008-05-25 20:24:57
通常我在面試的時候~~
都會先問說~"最慢什麼時候通知"
免的大家浪費時間~
不過 我等最久的是1個月
才通知我去面試~~
pisces312
2008-05-25 21:30:09
那我來分享一下我的經驗
我畢業三年多,有點汗顏
做了三份工作每份工作都是一年多
但都是在貿易公司的業務助理
三月份從上一家公司離職,開始找工作
幾乎都會遇到的問題就是"老闆覺得我穩定性不夠"
因為每份工作都只做一年多
而且我也只是吊車尾的私立大學畢業
英文也是普普
甚至還有去一家美商公司面試,被羞辱的很慘
有幾家在當下都覺得希望很大,甚至還有一家面試到經理,連經理都跟我說OK 就等老闆回台跟他說一聲!
可是就在等了快一星期,對方告知因公司政策改變所以現在遇缺不補!
現在我這家公司上了一星期的班了,當初也是面試了三關才錄取(整個過程也花了快2星期),試用期三各月∼起薪三萬過了試用會調薪
環境還不錯,大公司很有制度,上班也可以上msn∼就算加班也不會超過七點,離家大約半小時(含塞車)只是大眾運輸不方便∼
上班第一天我經理告訴我,他說他第一關就約了20幾個面試,第二關5選2! 後來從他口中得知我勝出的原因是因為在第三次面試時,他又突然要我用英文字我介紹,雖然我一直在重複差不多的事,但是他覺得至少敢講∼所以他錄取我∼他跟我說他還面試過在履歷上寫他是英文小老師,但是要求他自我介紹卻講不出一句話,甚至趴在桌上說下一關我會準備∼
所以英文字我介紹很重要唷,大概我面試了五家會有四家有要我用英文字我介紹~
而且我現在知道為啥很多公司在選人的時候會看學校勒
因為公司會就他們所接觸的人還判斷
向我經理他說 這次他有找一些技職體系的跟一般大學
他覺得素質有差,還是一般大學的整體來說會比較好
ps 我沒有歧視唷∼我還幫技職的說話唷∼
只是他們覺得就面試這麼多人下來,技職體系畢業的學生感覺上都在玩,給人的感覺不是很用心!跟很有誠心的來找工作~
以上是我找工作的經驗拉∼ 希望對大家有點幫助!
ps 也可以去拜拜 我有去拜四面佛!
走走看看
2008-05-26 00:47:31
我的個人經驗分享…
通常如果業主要用人才的話!
應該可以馬上立即決定用不用
也就沒有什麼等候通知什麼鬼!!
我遇過很多明確的那種,下午通知你,
或公司要給人資審核或明後天打電話給你這種情況的
都虎爛居多囉。
ChloeAn
2008-05-27 20:10:18
我也在等通知
很怕又落空
等到有點灰心了
復古味
2008-05-27 20:24:17
大家一起加油吧!
我也面試幾次!面試很久!
到最後都書等通知就沒下文
現在應徵上了還蠻開心的!
畢業潮來了!!!!
shiping
2008-05-27 20:27:45
技職體系畢業的學生感覺上都在玩,給人的感覺不是很用
心!跟很有誠心的來找工作~
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
聽起來還真慘
雪莉妹妹
2008-05-27 20:29:37
加油吧...
不要急
比克大魔王
2008-05-27 20:33:23
再投履歷
再接再厲
畢業潮快到了,再衝快一點
柯小q
2008-05-27 20:54:27
走走看看的話:
我的個人經驗分享…
通常如果業主要用人才的話!
應該可以馬上立即決定用不用
也就沒有什麼等候通知什麼鬼!!
我遇過很多明確的那種,下午通知你,
或公司要給人資審核或明後天打電話給你這種情況的
都虎爛居多囉。
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這樣講也不對
有些公司不是面試第一關的主考官就可以決定錄不錄用的
像有的公司第一關是人資,第二關單位主管,再來還有部門主管
我第一份工作面試還有董事長親自面試咧,因為本來要面試我的副總出差去了
第一關面試時我知道公司有很多人在挑,就直接問公司最晚什麼時候會通知,自己有個底才不會傻傻地等
後來董事長面試我時,我已經事先知道剩下我和另一個,為了打敗另一個,董事長跟我說話時我非常用心聽,因為我該問的具體工作已經在第一關問過了,所以為了怕都沒問到問題講到話,我在他提到公司新人得去工廠實習兩個禮拜時就說,"我很喜歡這個做法,可以讓新人快速瞭解公司產品,不然如果員工不瞭解產品,客戶也沒辦法信任公司",我那時第一次找正職工作,真的很怕遇到爛公司進去後什麼都不教新人要我自生自滅,這樣雖然也是可以學東西,可是應該會摸很久,後來我雖然錄取了,但另一個也有上,公司覺得都不錯多請一個沒差
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