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工作 / 請問保險公司�缺的行政人員??

我想問~~
�面缺的行政會不會被要求"買自家保險"
或是...日後要求轉成業務呢??
最近很多這樣的缺,有點擔心是先把人騙進去再勸轉業務
  • *小櫻櫻*的話:
    我想問~~
    �面缺的行政會不會被要求"買自家保險"
    或是...日後要求轉成業務呢??
    最近很多這樣的缺,有點擔心是先把人騙進去再勸轉業務

    ------------------------

    有聽過這樣做的保險公司

  • 不會要求你買自家保險啦   

    但是通常會問你    想不想當業務   
    很多行政後面會自己轉業務阿 
    因為看到業務賺很多錢    自己卻領死薪水
    但是還是看個人   

    但是    進去請問清楚   
    他是缺行政    還是缺業務
    如果他一開始就跟你講解保險的內容 
    大概都是要業務   
    自己先問清楚吧
  • 要怎麼開口問呢?

    我想他們是做保險的話,一定都會講保險的東西吧

    是不是要問這職缺是不是單純行政文書處理

    但若要問日後會不會"硬"要轉成業務我就不會問了...


    我剛犯了求職大忌.....居然寄履歷把姓打錯了...

    完了~"~
  • TO  銀天使:

    所以多少都要做業績嗎??

    但像我覺的自己的保險已很夠了

    若公司說什麼東西要保自家的,真的蠻為難的說@@
  • 如果是在業務單位裡的行政人員,就要看業務單位的主管會不會要求業績,不過前提是,妳也要先擁有執照才有辦法拉客戶∼
    如果是在總公司內部的一般內勤行政人員,通常工作內容都會有一定的專業性,公司就不會再要求一定要有業績,所以要先看妳要到哪個部門去
    不過我知道目前大部份的保險公司,進去後都會要求要先考執照,畢竟在考執照的過程中,可以多學習些相關的保險知識,不管是內勤或外勤工作,有需要時就可以派得上用場喔!
    至於買自家保險,我記得沒有硬性規定,以前我們公司的同事,也是有人沒買自家產品(其實她是完全沒保險的人)∼但是如果妳在業務單位的話,主管就一定會叫妳買,這樣可能蠻難推拖的,可以跟主管說,等妳自己考到執照後再自己買,業績就算自己的囉!
  • 我剛開始也被騙過一次
    是應徵行政助理
    面試的時候,剛好有兩位同時間面試的人
    等待時聊了一下
    發現大家應徵的職務不同
    一個是主管助理
    一個是業務助理
    我是行政助理
    結果面試時講的內容就是業務助理
    說是說不需要有業績壓力
    時間很彈性,一個星期內的工作
    只要在該星期完成即可
    還說薪水三萬八起跳
    一聽我就覺得有鬼
    果然,一年365天他們都在徵人
    不同職務只是幌子
    有朋友去做
    15000底薪,只有前三個月有,工作一大堆
    經常要外出拜訪客戶
    但是沒有補貼油錢,三餐又要靠自己
    職前訓練課程實際上是在洗腦你當業務員
    沒有勞健保,說是要升主管才有
    這是什麼鬼啊!!
  • MaggieC的話:
    ∼恕刪∼
    =============
    其實這種情況的話,這個應徵應該是業務單位自己出來貼的廣告,不是由總公司發的
    通常呢,他們最大的目的就是要拉下線(很像老鼠會,哈),這種的就真的很沒有保障,很容易覺得是被騙
    如果是透過總公司發佈的應徵公告,就不會是這種情況啦,也比較有保障喔
  • 真巧,我昨天剛從某間很大的人壽保險公司離職
    藉由這個話題,來講一下我的經歷
    講之前,我要先說的是,絕對不要相信保險公司會真的有內勤人員的職缺
    就算有,也是少數幾個而已,而且也早就有人在做了
    不太可能真的會有內勤的職缺而來徵人

    我去做的這間很大的人壽保險公司
    是在今年的2月底
    我在網路上得知這間公司的某個營業處,說有內勤的職缺,底薪2萬多
    後來我打電話過去,在電話中就問是不是內勤的,他們說是
    然後就直接去他們的營業處應徵面談
    和他們的處長面試時,我也再問一次,也確實說是只做內勤的沒錯
    後來我也錄取了,錄取之後,就馬上要安排我去上課,來考取保險執業證照
    他們說,無論是內勤還是業務的,都要考證照才能做
    考之前,主管還再來和我說,就是做內勤的為主,有底薪保障
    然後說,如果我行有餘力,想增加收入,再去嘗試業務

    後來就安排去這間人壽保險公司的那棟大樓上面去上課
    上3個星期的免費課程,環境很不錯,還有免費的午餐
    那時就有朋友提醒我,說安排我去考證照,根本就是要做業務才必須的~~
    但我也已經去上課了,就先將證照考到手再說
    那個考試是考「人身保險業務員執業證照」的~~
    後來也順利考過了,因為考題超簡單,在上課期間都幾乎看過

    考完之後,回到了營業處,果然,如同我朋友所提醒的一樣
    根本就不是什麼只做內勤的,而就是傾向要我做業務、拉保險
    雖然一開始主管沒有明講,但已經很明顯就是了~~
    所教我的一些東西,一直要我去看的,就是為了做業務而準備
    這下我終於知道,我是被騙進來,什麼只做內勤,還不也是要做業務?
    但我此時卻還是相信,所謂的至少2萬的底薪保障
    所以我就刻意在拖時間,待到發第1次的薪水之後,然後再離職
    要看看是不是真的可以領到2萬底薪
    這1個月,也沒有真的去拉保險,因為我自認無法做得到業務
    結果到了發薪水那天,天啊,根本就只有幾千元而已,少的誇張
    總之,就和當初所講的一切,都完全不一樣,更堅定我要離職的決定

    以上是我個人的經歷,也就只是在最近而已
    所以說,每間保險公司,根本就是以拉保險、做業務為主的啦~~
    所以真的不要太相信會有內勤的職缺,那可能都只是個晃子,先騙人進去再說
    所以以後大家若看到有保險公司說有內勤的職缺而在徵人,真的不要太相信
  • 我聽過吔,

    底薪很低

    才一萬多
  • 如果版主有興趣從事保險相關的行政工作

    不妨可以考慮保德信人壽

    我自己本身是當壽險顧問的私人助理

    公司有規定~只有壽險顧問才能從事銷售保險的工作

    其他行政職都不能銷售保險的!

    行政人員連兼職都不行,公司規定的很嚴格

    被發現就是fire~

    我看了一下內部工作機會

    可能要有2年左右工作經驗還有商科相關科系畢


  • 外商果然比較有  "展ㄓㄚ"

    本土的老闆都只想壓榨員工而已
  • 本土的也有好老闆
    我自己就是在本土的保險公司當內勤
    公司並不會強力要求員工要有業績..只有在年終的時候會公佈未達業績的名單..
    員工考績規則有規定未達標準不能拿到最好的優等..(但好像有人沒達到也可以拿優)

    請問版主妳是應徵營業處的行政還是總公司的呢?
    通常營業處比較有可能發生版主擔心的情況


  • 看公司啦~我在外商公司,完全沒這種問題.
    我們公司完全不要求員工背業績或考照
    但是我還是考了,因為我自己有想買的保險,如果有證照的話佣金可以自己賺.
    算是比較有制度的,我甚至沒有權限賣保險,我只能幫我自己家人買,其它人的話公司不准.

    原因是不專業.

    其次,分辨業務與內勤最簡單的方法是看面試地點是總公司或營業處.
    一般而言在總公司的就是內勤.
    在營業處只可能是業助或業務.

    如果面試地點是營業處,那我覺得你就別去了吧.
    就算你面試上了業助(行政助理),到最後多半也是會變成業務
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