在公職底下打工的OR現任公職的

我知道的是

勞工該有的福利跟制度

都有~

看契約吧
像這次就沒放5/1  縣府說可以放  不過又依機關為主
我們這沒什麼福利  但整體又很自由

工讀生為什麼要計較這些呢??@  @

畢業後就不做了不是嗎?...

1、工讀生，單位編制內，每月薪資18000~19000，年終固定1.5個月，中秋端午是禮卷，禮卷大概都是2000~5000以內
，享勞健保，無特休(我老公以前讀書的時候做的)

2、工讀生，月薪18000~19000，享勞健保，無年終，無三節

另外現在還有一種工讀生，但是是外包制的，因為編制內需要人數比較多，就整體外包給外面廠商
一年一簽，有勞健保，但是薪資福利要看外包公司怎麼開，通常外包公司都會開1小時100~120以內(要看工作性質)
此外基本上沒有中秋和端午，年終要看公司，通常是包個3000~5000左右的紅包。(這種我老公也做過...)

要進去打工是不是都要有關係？

to：偉士牌小姐
未必喔，我上面寫的第1項，我老公當時是教官叫他去面試的，因為那個單位有找人有時候他們會詢問臨近的學校，把訊息po出來，教官室門口的公布欄會貼出來，然後學生再去找教官問

我老公當時跟教官還蠻熟的，所以還沒貼出來之前，教官就有問他要不要去試試(後來就有上)

第3項，我老公當時是在求職網上找的，後來去面試就去上班了。

此外，依我個人經驗，通常有機會先進去單位當工讀生，假若同事長官關係相處的不錯，就算約期滿了，有別的工作機會(比如別的部份有位子)，同事和長官都會特別先行告知。


至於水水問的是不是要有關係
應該這樣說，當單位有缺工讀生或某樣職缺的時候，內部的人可能都會事先知道(這一點不論公家或私人單位都差不多)，知道的人假設有朋友剛巧需要工作，這時候就會幫忙介紹啦，只要被介紹的人不至於太離譜或是遠低於公司開出來的條件，通常應徵上的機率都會高一點。

像我小叔，現在還在學，又沒工作經驗，想找個工作增加點社會經驗都不太好找，我和老公還不是告訴朋友，若是他們公司有欠人，請跟我們說一聲，今年2月份，我們朋友剛巧從行政部門轉業務部份，他那個缺就空出來了，也就馬上通知我們，他在去跟面試主管打聲招乎，幫我小叔遞了履歷，小叔去面試之後，就去上班嚕。(我們朋友是在一般公司行號)

ㄟ....版主，你沒有寫出你現在待的這個機關的福利和制度丫....

我之前在政府機關當了五年的工讀生

有勞保、健保、勞退

每個月有1天特休(期限是三個月以內要休，不然視同放棄)

沒有三節~~不過長官過節有時會買個粽子或是小月餅之類的分送部門員工吃

不過..有年終，年終比照公務員1.5個月

薪水18500元，扣掉自己負擔的勞健保後，實領17900元左右

版主你應該先寫出你目前的待遇跟福利啊
別人才有辦法回答你

工讀生    薪水19000   

有三節獎金  有年終  有生日禮券

坐滿一年會有特休7天

偶爾會有小東西可以吃  小東西可拿

有時候可用一下公家資源

大部分的公務人員都對你不錯^^

有兩次尾牙=  =

可以正常上下班   

只有年底比較忙

其他不忙時間可以上網  可以看書