工作 / 很難抉擇
最近公司新廠快要落成了,
目前有新廠及舊廠,我的職務是生管,
主管最近希望我可去新廠管理產線及規劃整頓流程
可是,現在很猶豫要不要去新廠,
新廠現在什麼都沒有,根本是百廢待舉
我了解這是一個機會,不但是可增加自己經驗及能力,
也是主管對我的信任
但新廠離我家快要一個小時車程,而且公司經常加班,
若晚上下班時又會很暗
而且我對自己沒啥信心,很怕不能勝任,
到時部門只會先有我一個人過去,還要帶一個新人
我到職才不到半年而已,很多事都不是很有經驗,
若去新廠一定會很操勞,而且很怕會壓不住產線人員
而人又是最難管的,屆時我一個人要面對產線20幾個人
雖然主管表示,等舊廠較沒事時,他也要新廠及舊廠二地跑
所以主管要我先去規劃整頓一切
可是真的很怕會做不好,而且薪水也不會有調升
並且,因為老闆做事風格不是很能接受,
自己有打算過幾個月要離職
若是你們,會不會接受主管要求,或是直接拒絕??
目前有新廠及舊廠,我的職務是生管,
主管最近希望我可去新廠管理產線及規劃整頓流程
可是,現在很猶豫要不要去新廠,
新廠現在什麼都沒有,根本是百廢待舉
我了解這是一個機會,不但是可增加自己經驗及能力,
也是主管對我的信任
但新廠離我家快要一個小時車程,而且公司經常加班,
若晚上下班時又會很暗
而且我對自己沒啥信心,很怕不能勝任,
到時部門只會先有我一個人過去,還要帶一個新人
我到職才不到半年而已,很多事都不是很有經驗,
若去新廠一定會很操勞,而且很怕會壓不住產線人員
而人又是最難管的,屆時我一個人要面對產線20幾個人
雖然主管表示,等舊廠較沒事時,他也要新廠及舊廠二地跑
所以主管要我先去規劃整頓一切
可是真的很怕會做不好,而且薪水也不會有調升
並且,因為老闆做事風格不是很能接受,
自己有打算過幾個月要離職
若是你們,會不會接受主管要求,或是直接拒絕??