求職面試 / 面試時談到薪水的事要怎麼說比較好?

其實要看你的薪水底線跟你有多想進這家公司

我剛出社會的時候都挑大公司(想說將來履歷會好看一點)

所以都寫"依公司規定".25K就25K.30K就30K

我沒有底限.....因為我才剛出社會.不需負擔家裡經濟

而我同事.高中開始半工半讀

而他大學畢業的第一份正職工作.期望薪水就填"28K"

意思是"沒有兩萬八我們就不用談了"

不知道你應徵的是大公司還是小公司

大公司通常會先面試通過後.請HR撥電話或發MAIL通知你的薪水

小公司通常會在面試時就先說清楚

不過依你是社會新鮮人來看

調整的幅度頂多1~2000.不會太高

所以如果薪水你無法接受.其實再談也不會差太多

謝謝ＦＡＦＡ＆Ｈ^^

但是如果在面試時,要怎麼說
怕自己開太高也怕對方開太低
價錢是要等對方說還是自己先說
要怎麼跟面試官問?

我應徵的是730人的公司
應該算蠻大的吧
我已經經過面試了,現在等通知
照你的說法應該算大公司吧

這問題我之前也困擾過耶

不過平均都開在25k

除非是有專長或專業部分的工作才有可能
喊的比較高吧!!

既然是期望,就表示是自己希望嚕
你若絕得你很想近那公司,對方聽到薪資有變臉
就快點為自己解套!

坦白現在薪水+自己希望的=你要的

一般來說面試的人自己會先說吧
如果他沒說
我會自己問：「不好意思，我可以知道一下薪水嗎？」
如果講出來的不如我預期
我還會再問：「會有獎金嗎？」
還是覺的這部分要清楚一些比較好~

問是可以問啦，是和大家有切身的關係的問題，
不過問真的要有技巧啦，
如果主管在面試，說東，你又扯到薪水，
說西，你還是扯到自己的福利，
完全沒把主管說的給它重視一下，
那麼，我看你也不用再一直問薪水了~
因為會和你一點關係都沒有。

如果面試時主試官沒有主動提到薪水福利的話
妳可以問說
"請問薪資跟福利是如何"

這個其實我也不太會說耶…

因為像我這個工作，去找的時候她問我我的希望待遇是多少？

我就說了一個數字(算是還ok的薪水，但是沒有很多)

結果老闆就說ok呀，不過如果試用期過了之後我表現的不錯的話還會再加兩千給我，

我頓時覺得很不錯耶!!可是…問題來了=  =

我應徵的是助理的工作，但是進去之後根本就是什麼事都要做，

而且那間公司很小，不到十個人~~~老闆說大家事情要分著做，所以等我該做的做完，

馬上就有新的事情進來了，雖然不會"很忙"但是就是太雜太多待辦事項了~~

害我覺得我一開始開的薪水根本跟這個工作不成正比，

若是老闆再加兩千我覺得才算ok(其實也算少的了)…

唉唉~~害我現在好想離開哦=  =

先謝謝大家!!
現在我知道要怎麼問了
我剛想到,應該是我們自己開口先問會比較好吧
這樣可以知道公司那邊的打算
也不用怕自己先講講太低

但是除了迪斯皮爾回答的如果薪水不如預期的話
可以問：「會有獎金嗎？」除了這樣還有什麼別的說法呢?我也覺得這部份要講清楚比較好,所以我想問大家該怎麼表達比較好

再次謝謝唷^^

litchien的話：
先謝謝大家!!
現在我知道要怎麼問了
我剛想到,應該是我們自己開口先問會比較好吧
這樣可以知道公司那邊的打算
也不用怕自己先講講太低

但是除了迪斯皮爾回答的如果薪水不如預期的話
可以問：「會有獎金嗎？」除了這樣還有什麼別的說法呢?我也覺得這部份要講清楚比較好,所以我想問大家該怎麼表達比較好

再次謝謝唷^^
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面試的時候我不會直接說出"獎金"這兩字耶
大概聊工作內容後,又再哈拉一下,
我都說請問三節方面...
通常面試官就會接著回答了