公司竟然規定下午要請事假,就是五小時一單位...
我想請問,
如果我們公司規定同仁請事假的話,
只有分上午三小時,下午五小時這兩種單位,
意即,萬一你下午只需要請假一小時,
仍扣事假五小時的薪水,
而且出勤也算在年度考核,
這樣並不公平,
但是我剛去看勞基法,
好像沒有相關規範,不曉得這樣合法嗎?
還是只是方便人事單位算薪水而已 ="=
我想把資料找齊了,
再去跟我們有點機車,講話總是頤氣指使的人事詢問
謝謝大家
如果我們公司規定同仁請事假的話,
只有分上午三小時,下午五小時這兩種單位,
意即,萬一你下午只需要請假一小時,
仍扣事假五小時的薪水,
而且出勤也算在年度考核,
這樣並不公平,
但是我剛去看勞基法,
好像沒有相關規範,不曉得這樣合法嗎?
還是只是方便人事單位算薪水而已 ="=
我想把資料找齊了,
再去跟我們有點機車,講話總是頤氣指使的人事詢問
謝謝大家