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我的主管是個瘋子

在我心中      我的主管是個瘋子
如何請他把我調部門?
他是全公司最難相處又最現實最狗腿~脾氣最差的人
我真的不想再看到他

在他身邊呆一年    我生命指數從100快降到50
讓我去當業助也沒關係
薪水變少也沒關係
我都不介意    我只想離開那跟他吸一樣空氣的辦公室
但是他疑心病很重
他不可能讓我去其他部門      擔心我說他閒話

同事建議
對他不禮貌    大吼大叫即可成功
但是這不可行
因為他曾經要一名A先生走人
方法是請資訊組解除他A的刷卡效能
讓A上班無法打卡
結果以曠職之由解雇A

我該怎麼做..大家有沒有好意見提供>  <
  • 離職
  • 我也超想離職
    因為我主管也是瘋子
    再加上他已看我不順眼了
    唉~
    但我又怕換工作錢更少
    忍辱偷生

    年紀大了
    我學會了為五斗米折腰了
    但我還是希望有好的機會可以換
    每天看到這種人
    我怕我身體會不好



  • a28789的話:
    但我又怕換工作錢更少




    可是你不是說換部門錢變少沒關係嗎?



  • 回紫貓的話:
    a28789的話:
    但我又怕換工作錢更少
    可是你不是說換部門錢變少沒關係嗎?
    ------------------------------------
    開板大大是*Haine    不是 a28789  唷~^^
  • 紫貓的話:


    a28789的話:
    但我又怕換工作錢更少




    可是你不是說換部門錢變少沒關係嗎?

    =======================================

    沒錯

    就是看到這段    才建議離職

    工作再找就有了

    為了工作影響到自己的身心...

    不值得

    這個情形沒什麼好困惑的

    要嘛就是老娘跟你拼了    耗下去

    要嘛就是老娘不幹了走人

    二者擇一會很困難嗎?

    我沒有在說風涼話呦!

    我以前也有碰過很機車的主管

    結果花五年跟她耗的結果

    就是把自己搞得神經質    連身邊的家人也不快樂

    一離職就海闊天空

    雖然再找新工作會有點辛苦

    不過事後證明是值得的(我還後悔為什麼不早點走...)



    版主      妳自己想想吧!
  • 趁年輕早點離開比較好,
    因為時間拖越久,你就會越不想離開了。
    而且妳已經做的不開心了,
    如此惡性循環,想必也會影響到妳的身體健康唷!
    這樣真的划不來。
  • 要離職轉職前,請先思考荷包是否可以撐到找到下一份工作.畢竟生活開銷都是摳摳.如果存了幾個月的零用金或許會比較敢換工作
  • 我也很討厭我的主管
    雖然握緊拳頭準備揍她了
    最後還是得鬆手
  • 我也很討厭我的主管
    明明是什麼都不會的草包
    硬要擺主管架子把工作全推給別人做
    自己只要每天逛街哈啦就好 
    超討厭...
  • 找到好工作,閃人啦!

    這是應驗了:"歹年冬、搞肖人"嗎?      XD
  • 總之
    大家還是要為"五斗米折腰"
    就為了那五個小朋友
  • 謝謝大家回應!
    說的對
    方法很簡單
    一是厚著臉皮跟他耗下去    反正有薪水領
    二是離職單寫一寫

    但是再耗下去我很痛苦
    離職又捨不得一堆好姐妹>"<

    他週五下班打電話來罵我
    只為了我沒幫他領要出差的錢
    但是我不是他秘書~
    辦公室這麼多人~為什麼幫他領錢這件事是算到我頭上?真不懂!
    我一看到他的臉就想拿奇異筆塗黑!
    他要坐下  我就想把椅子挪開讓他跌個狗吃屎

  • 我的同事也是瘋子~
    偏偏我又要跟他一起合作!每天上班看到他就讓我心情
    糟透了!!不過我快離職了~每天都在倒數剩下的這幾個月~因為再做下去我應該會氣到內傷吧!!
    每天上班都當作去修行~磨練脾氣的!
    真的很不懂世界上怎麼會有這麼討人厭的人~~
  • Haine

    就算妳離職了    還是能和同事保持聯繫  做朋友啊!

    重點是妳已經痛苦了

    如果這工作    (除了這主管)

    薪資福利方面真的非常優

    那麼為五斗米折腰    未嘗不可

    如果相反    那何必委屈自己呢?

    斟酌斟酌吧!

    加油!
  • 如果自己的主管道德操性都差,建議還是早點走吧!畢竟你無法預知他什麼時候,捅你一刀,這種人幾乎已經練到毫無羞恥可言,我遇過一個這樣的主管,真的會打從心底覺得丟臉到不行,誰當主管真的很重要,最重要的至少要有點品德的人~~
  • 我之前也有碰過瘋子主管
    但因為對公司環境還熟悉
    也不想因為一個瘋子而離職
    所以我當初是選擇調部門

    我的方法是
    1.先看你想去的部門有沒有職缺  最好是先和那邊的主管打一下招呼(台面下的)

    2.透過關係找了個超高階主管  請他打了通電話給瘋子主管(避免他不理  或是被調到很糟的單位(有前例)  或持續惡整我)

    3.同時自己主動找瘋子主管談  說我因個人興趣想要換個單位試試看(我有耐住性子講了些嘔心的謊話啦..>_<)

    結果整件人事案很快速就過了

    不過這個可能只適用於你還算喜歡公司的整體制度環境
    且瘋子主管又是個超級欺善怕惡的馬屁精的情況下


    祝福你早日脫離苦海歐
  • !!!!!!!凸!!!!
    !!!!!!!凸!!!!
    我時常想找人打我主管=  =
  • 1.離開吧,選好離開時機可以讓他吃大便.

    2.刷卡失效第一時間就要反應給資訊組,不然自己吃虧.
  • 我之前也遇過瘋子老闆,所以我可以體會版主的痛苦,
    在那間公司待了一年,每天精神壓力都很大!早上也不想
    去上班,就是很不想去上班,但是為了五斗米還是要去。

    後來,實在撐不下去了,我就把工作辭了,後來找到了
    比之前更好的工作,深深覺得好的工作環境真的很重要。
    長期處在不好的環境當中,真的會讓身體出現不好的影
    響!!希望版主加油!!
  • 一般人一天在公司要待上8-9小時  主管或是同事之間相處有問題  會是大困擾  所以想想  可以找到更好的工作趕快去  如果一時找不到  找個可以糊口的也好  不然會折壽啦
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