返回 家庭教育

工作 / 在104 1111履歷幾乎都石沉大海?

話說找工作不是看報紙就是靠親朋好友媒介
現在有網路,幾乎都在網路上
打開求職工作欄的確有很多工作
但幾乎都不接受電話應徵
需要丟履歷
但丟了履歷根本是一天過一天
哪天才有消息阿
不如直接殺去還比較快
現在公司找人的標準也不知在哪裡
全部都EMAIL是要等到何時阿日
然不成在家坐吃山空
  • !!無言唷
    !!無言唷
    真ㄉ!!
  • 真的
    我們公司全亞洲都人事凍結
    但是104上面還是有open幾個職缺
    害我一直被問,真的很煩
  • 過去幾年我都是在104跟1111找工作
    當然有的職務是像樓上兩位說的"假缺"
    但是我在這些人力銀行找到的"真缺"都還不錯耶~~

    我倒覺得在這麼多求職者的履歷中
    要怎麼把你自己的突顯出來應該才是重點吧..?
    例如你有什麼特殊經歷或技能..
    這就是你求職的優勢阿

    不過,當然要看你找的是什麼樣的工作
    先鎖定目標在去努力會比大海撈針簡單

    最近公司快倒了    又面臨要找工作的局面
    我會找不到嗎?完全不可能~~
    另一個很重要的東西叫做"人脈"...
    總會有人適時跳出來拉你一把的..
  • 我還有碰過在104上的ㄧ家公司,
    我先po履歷給他們,
    然後再打電話過去詢問他們是不是有這個職缺,
    對方說"有",
    要我先丟履歷給他們,
    結果電話講完後大約半小時吧,
    他們的求才網頁就關閉了,
    真是...........

  • 有很多公司的電話、地址、連絡人全都用不公開的,
    這樣是要人家怎麼安心應徵吶
  • 00008
    00008
    有這麼不景氣嗎?找工作已經夠辛苦的了
    連這種正派經營網站的公司都要假登
    是怎樣?
    真的想害死我們想找工作的人
    希望我應徵的公司
    都是真的
  • 我覺得有真有假耶,但千萬別灰心也有一些大公司是真的有缺人喔!只是處理時間拖比較久而已.

    我上一份工作就是透過104找到的
    但真的是等的非常的久,從我投履歷到電話通知面試足足等了一個月.
    我想是因為前一個人還沒走(正在慰留中之類的吧)所以才拖好久,同時間投的履歷也有一些是一個月以後才通知的.

    我哥也是,前一陣子在找工作也遇到這樣的狀況,一些大公司也是一個月後才通知面試,真的是很誇張.

    所以請版主也不用這麼灰心囉!一邊找工作,一邊努力充實自己,加強語文或是其他技能,讓等待的時間也可以為自己再加分!  加油!!

  • 縮編的縮編
    離職的人不再補缺額

    唉不景氣
  • 履歷表很重要

  • 我自己的經驗以及聽過的說法是,公司根本沒有心要找新人,只是想瞭解同業的人都在想什麼,或是探聽一些行業內幕,找你過去聊聊,瞭解一下而已...
    也有公司不缺正職,但未來需要人幫忙兼差接案子。

    當然,很多情況都有。包括自己的學經歷不符等等。在這不景氣的時刻,只能抱著積極不退縮的態度丟履歷了。有丟有機會啦。
  • 找工作一個半月..
    只有四家公司找我去面試....><"
    唉...找工作找的心好煩!!
  • 這樣最好的話:
    履歷表很重要
    ====================
    +1
    這很重要,要用心寫!!
  • 真缺有  假缺也有
    但是如果你的履歷寫的好 
    資歷又棒
    相信你接到的電話還是會很多
    加油喔  ^^
  • 真假公司都有
    遇上真公司,不受青睞就算了
    可是如果是傳直銷公司...一些掛羊頭買夠肉的
    還要把自己個人資料留給他們
    才是心驚驚
  • 話雖如此,我還是都用104找工作
    我來給大家一點信心吧!

    我3/19開始應徵工作(因為新自傳拖到3/19才寫好=  =)
    投履歷大概有十幾家吧!當晚睡前就收到面試通知了
    隔天面試回來後又收到三家面試通知
    禮拜四到禮拜六我就面試了四間公司
    然後,我禮拜六就收到錄取通知了,明天要去上班囉^^
    而我收到錄取通知後馬上又有另一間公司給我面試通知

    我覺得自傳寫得好不好真的很重要,當然自身條件也會加分啦!
    不過我條件還滿一般的,我是勝在自傳寫得好加上外表還滿乾淨漂亮的吧!
    (我不是說我長得美唷!=  =)

    不過我投了十幾家履歷,有被打開來的真的不多就是了
  • 唉唉,我也是耶!!
    找的好累~有些朋友也是跟我說104、1111都騙人的!
  • 真的,我沒有在104找到過工作~連絡不方便的樣子,只有靠朋友介紹,PTT和報紙有找到過=.=~
  • 前公司一年365天,
    天天在104上刊徵人訊息,
    但通常是沒有職缺,
    不知是掛什麼的,

    就算有缺,
    也找到人來上班,
    99%都是介紹來的,
    不是經理的誰,
    就是大客戶的小孩....

    靠關係真的很重要。
  • 地中海藍的天空的話:
    前公司一年365天,
    天天在104上刊徵人訊息,
    但通常是沒有職缺,
    不知是掛什麼的,

    就算有缺,
    也找到人來上班,
    99%都是介紹來的,
    不是經理的誰,
    就是大客戶的小孩....

    靠關係真的很重要。
    ========================================

    如果一家公司用人都是如此,那這種公司大概也快倒了。

    只不過,我覺得很奇怪,104  這些公司相關主管在找人來面試時,是真的都有過濾過嗎?真的有看過應徵者的相關資料?
  • 地中海藍的天空的話:
    前公司一年365天,
    天天在104上刊徵人訊息,
    但通常是沒有職缺,
    不知是掛什麼的,
    .
    .

    .
    ============================
    類似這種的是在打廣告

    但是一家經常在缺人的公司
    不是會讓應徵者覺得前途堪虞
    懷疑公司體制有問題嗎
回應...
 返回 家庭教育