大家會不會排斥你的工作內容跟你的職稱不同

ㄧ開始會
但做出興趣來or習慣了之後
就不會啦~~~

反正公司最近沒工程.沒事做
就當作來打發時間呀~~~
而且既然是領人加薪水的
就只好乖乖聽話摟^^

其實一開始會~

但久了之後..就..算了
沒辦法，誰教我們領人家薪水
人家叫我們做什麼，我們就得做ㄚ

嗯.....
這個問題簡直是衝著我來的(笑)

唉!
還不是為了五斗米折腰
每天催眠自己
多學一點對自己有好處
雖然都是"加量不加價"
調薪幅度永遠跟不上工作量的成長

寧願當  業務助理  不要當  資訊部主任

seachung的話：
我們是營造公司
因為最近一直沒工程
所以偶爾會幫老闆做些業外的事
比如幫老闆打存證信函
跑法院、寫狀紙;(老闆有些工程或私人的債務、債權問題)
唉，還是覺得怪怪的
我又不是律師事務所的小助理
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搞不好可以多個第二專長呢

就算排斥也要做吧
現在很少說只做自己的事情了耶
一人身兼數職好像是平常的事情

我的狀況和妳相反

職位是總機卻得做到行政助理的工作
卻常被不熟的客戶看不起,覺得我就只是個小妹
當下實在很氣
不過他們來幾次後，就會開始巴結了
因為他們開始了解要什麼東西都得透過我才行

常常都在做和職稱沒關工作
為了錢也是沒辦法

我之前在小工廠當技術員
碰到公司產線需要裝潢一禮拜
我們每天還是去上班
因為我們要幫忙刷油漆
這是我到現在都很不解的事

而且還沒裝潢好
旁邊還在丁丁冬冬施工
為了趕產品要我們直接在裡頭趕工
那時候心裡其實很不爽
但小小技術員能反抗嗎

領人薪水~~

沒辦法羅~~

還是乖乖做吧

只要可以學點東西  是無所謂啦！

只要不是職稱是秘書 
工作內容卻是陪老闆視察厚德路
就好  就好..

我老闆把我的名片印上業務主管
但是我只是裡面一個門市會計而已耶
我覺得不要太在意啦

看大家的情況倒是還好
因為還是做一種身份的工作

我前公司是15人左右的分公司
公司普遍都是老人員工　待了也不走人　因為福利和老闆都太好了

即使我的主管再怎麼開明　有意將行銷手法透過電腦和設計來傳播　而錄用我去做PM和行銷助理、設計的工作，這也是我喜歡做的

因為公司都是老員工　年紀也不小　他們實在不太懂現代化一點的東西　在傳統產業裡不曉得如何定義一樣工作的職稱　所以還是把我叫做業助

但因為總經理老闆娘就是太守舊的觀念　加上老闆娘真的很愛管東管西　老是向我的主管反應我不該做那些事　要求我要去做真正業助的事（追單、出貨、詢價...）

她不止一次干涉我的工作內容　甚至還會約我出來吃飯告訴我不該做那些工作
她認為做生意就是要靠業務一家家拜訪跑出來的　因為我喜歡自己的工作內容　她還問我應該知道理想和現實是兩回事吧

所以真的很煩　一邊當產品行銷助理　一邊又要做業助的事
這點讓我超困擾

一直到離職　我的職務還是沒有改成該有的

害我現在應徵都不曉得我之前的職務要怎麼稱呼好＝　＝

eggcustard的話：
害我現在應徵都不曉得我之前的職務要怎麼稱呼好＝　＝
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1、離職證明上寫你是什麼職位你就寫什麼
怕以後公司要求出示離職證明
你一交出來就跟履歷寫的不一樣
新公司會懷疑你個人行為有問題
2、如果離職證明上沒寫(不過一般都會寫)
看你的未來方向是要往產品行銷還是業務
就寫那一個才會對你履歷加分
寫產品行銷助理如履歷上要你寫工作內容
你可以考慮把產品行銷工作內容寫前業務寫後
要不然業務那一塊不寫也沒關係

會排斥



不過若是很有學習空間的內容，就會很願意接受

不會  我只排斥薪資與工作量不成比例

快樂是要作,不快樂也是要作.....
多吸取一些經驗及常識是一件好事!!
當年的我剛出社會從廠務做起,也是別人丟什麼我就做什麼....很快從廠務.行政.採購.生管.倉管.品檢都難不倒我,也奠定我往後找工作有更多的優勢!!
多學多作是有好處的,待找下一個工作時有可填寫更多豐富的的工作內容!!    加油~~更好工作時給隨時準備好的人

以前就常被當做是救火隊
常常在搬辦公室
所以習慣了
反正就當做是學習的機會
只是還要兼顧本身的原有工作
比較累

一開始真的會

但要是一直這麼覺得下去

很容易丟飯碗的

就當自已是能者多勞囉！

哈哈哈
我當初應徵的職務是會計
現在工作了三年多
工作內容分別是:
會計(當然囉....)
轉CNC程式(算是受用最多的)
買拜拜用品(都是買我愛吃的)
折蓮花(ㄜ....不知算不算第二專長>"<)
一開始客人來公司看到我折蓮花
我都會覺得很丟臉=  =
不然就是以為我是老闆娘~"~