請教關於勞健保規定∼關於年假特休計算方式？？

應該是8天吧
也就是說９７年的３月９日以前是7天
而９７年的３月１０日起是8天
一般都是以年度來計算的

應該是7天吧。
通常特休都是1月1日發的
你在1號時還沒滿一年
就沒辦法有8天的假
因為我們公司是這樣算的

這個上網查勞基法就有了

勞動基準法
第38條    勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假：
一、一年以上三年未滿者七日。
二、三年以上五年未滿者十日。
三、五年以上十年未滿者十四日。
四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。

在討論區討論似是而非的答案
不如好好去查一查

我待過的公司有兩種算法:

1.進公司就有年假,假設一年10天特休,你7/1進公司到年底前有10/2=5天的年假.

2.滿一年後才有權休年假,如仙女97/3/10滿一年,可以休96/3/10~97/3/9這一年的年假,第一年算是有7天.

一般國內公司大多採第2種算法

記得是滿三年有10天
你還沒有滿三年應該是7天吧
依比例算  98年3/10後  應該會加2天
我們公司是這樣的啦~