職務代理人

印象中
好像沒有ㄟ
不知道勞基法裡面會不會有規定
但是我沒聽過有補貼的啦~

可能要再查查喔~

不一定哦
現在不景氣
很多公司遇缺都不補了
一人當二人了><

沒有耶   
而且我們現在就已經做兩份工作了
有時還一人當三人在用

只是生產，不是離職，當然不會補貼囉

除非你超時加班，就可以拿回一些COCO了(很合理)

不過，很多公司不喜歡員工報加班的。要看你們公司報加班的風氣囉~

再說，有人請假，職務代理人本來就會較忙，而且這算是份內的事。(個人認為...)  看看其他同事會不會自動起身幫點忙吧∼若不會，也...不能說什麼。

沒聽過有額外津貼ㄟ...
她所有的工作都要轉交給你一個人嗎？
這樣做的來嗎？
應該同部門一起分擔工作會比較可行吧。

應該是不會有吧...
我做別人的職務代理人都沒有ne  >"< 
當然如果等妳要請假也會有人做你的職務代理人
所以大家互相互相囉~~

嗯嗯...這是互相的問題

你也會有結婚生子的時侯，大家總會有遇到要互相多幫忙的時侯∼說不定她也很不好意思....

不僅結婚生子、出國旅遊也是，總而言之婚喪喜慶只要是長期在一家公司都會遇到的。

換個心態，工作就可以開心點^^"

明文規定是沒有
但是你看你主管
會不會給你加一點績效獎金

目前部門也有一個媽媽去生產請產假56天
他的工作就是有我跟其他兩位分擔

板主
不然你看年終主管會不會給你多一些啦
我當初生孩子時候    也是請另一個同事幫忙
不過年終主管有給他多一點
這是當初沒想到的耶
當然這只是一個想法啦
為每個主管不一樣

連公家機關都沒有職務代理人額外的津貼
所以一般私人公司應該是沒有
如果有的話
大家可以考慮轉職去那家公司

我之前幫兩位同事代理過產假 
不過是跟其他同事分著做
不像妳一人要做兩份工作@@
關於津貼就是一天NT200
大家分一分