我們公司沒有人了

我進這間公司才兩個月
但月底全部的員工都離職了
剩我  主管和老闆
怎麼會這樣
有點嚇人 
我還要再待嗎
  • 很奇怪呀!
    沒問過其它同事為什麼離職嗎??

  • 為什麼她們全都離職阿???

  • 看起來不太妙,快跑!!
  • 那你在這2個月中有沒有察覺到什麼不對呢??

    或是有從同事口中聽到什麼??

    若是全部離職還真的是很怪@@

    就我經驗那種公司只會不斷的應徵人而已

    惡性循環下去.....
  • 看標題我還以為你們公司沒有業務......
  • 過年前離職...

    一定有問題...
  • 這種事類似的事我遇過
    我遇到是整個部門都離光
    後來才知道是很多人跟主管不合
  • 困ゲギス∼的話:
    恭喜妳
    你是副主管..

    **

    有笑點..
  • 公司是做什麼的丫

    沒人還能營運下去?

    小心被當人頭丫
  • 我們公司也是過年前人全走光
    (我是走的其中一個)
    行銷部原本六個人
    月底將沒半個人

    因為公司很有問題
    問題很大
    而且重點是主管的問題


    你要不要問問離職的人
    若是不妙勸你最好也快閃
    反正你才兩個月
    應該也沒啥年終ㄅ
    待久了沒好處的
    真的~~~~
  • 會不會是你們公司體制有問題阿?
    快過年了,公司的人卻全都離職
    好怪喔~~~
  • 一個人會離職,問題通常出現在個人與主管之間,
    一堆人離職,問題八九不離十是出在主管身上。
  • (驚)
    會不會要倒了呀??
    >_<
  • 我公司也一樣也
    月底會走一個
    二月又會走一個
    只剩我、老闆、財務(可能也會走,時間不確定)、行銷企劃一個、來支援的秘書(二月底就要走了)
    所以可能就只有三、四個人吧
    但我完全覺得ok
  • 是公司制度或是主管有問題才會這樣子
    因為我以前公司也是這樣子就一年內走光資深員工
    特別是過年前後那段時間一口氣走掉一半以上
  • 主管或公司營運有問題

    快閃,保命為妙~
  • 看公司規模吧
    看你們公司大概需要多少人咩
    但我覺得。大家都一起走的話。
    應該就是跟主管不合
    那你怎麼沒問他們為什麼要走
    這樣就很奇怪丫
  • 問問看吧    如果只是單純的領導風格問題
    版主到不用擔心
    反正你現在沒察覺到    應該就不會發生問題吧...
    比較需要注意的是
    是不是老闆有通知他們走人
    或是公司即將倒閉之類的
    這是要弄清楚的
    免得白做工或被利用
    這樣的話一定也要快閃
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