如果妳對剛進公司的薪資不滿意...

你自己覺得你有"能力"去要求你自己的薪資嗎?
如果你條件夠好~那當初面試怎麼沒談到薪水方面的問題呢?
如果你條件普通~那我覺得你自己要多想想喔~因為確實自己是沒那份專業水準~
有多少能力做多少事拿多少錢~

至於調薪方面~我想也是公司來認定才對!調多調少是通常是公司決定你有沒有那份能力吧!

面試的時候主管有提過試用期過會加薪嗎?
3個月後主動提加薪也不是不可以,
只是你這三個月要表現要很好才行,
什麼時候領到調薪的薪資就看人資什麼時候作業呀，
沒有一定標準的．．．一切都是看公司

我認同魚降所說的....其實薪資是面試就要談好的

除非你日後在公司表現有特別好，公司這個職缺又非你不可，或者臨時要找人取代你又有難度。這樣要求調薪就很ok....

我有點疑問...一般試用期過後領多少薪水，應該一開始公司的錄取通知就會列出來的，為什麼版主會不清楚。
這樣是...公司怪怪的嗎?

要知道王健民兩三年了也還沒加薪
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王建民還不滿意哦?>"<

你要是在意薪水高低
一開始在面試時候就要想清楚問清楚
而不是公司說多少就是多少
事後再來反悔
當然你可以要求加薪呀
這情況就是短期間老闆發現你有能力超乎想像
除了滿三個月調薪之外
評估你的能力短期或是一定期間特別加你薪水

苦惱的話：
我沒有誤會啦~呵
老闆有說過3個月會看表現調薪,沒意外的話通常都是調2000,但我調了2000後薪資還是滿低的,所以才問大家如果那時不滿意該怎嚜說呢?
我的薪資是25000,會計,但我已經做會計有5.6年了,那十一直想趕快找到工作,所以想說先做看看,所以才願意先等3個月後
另外12/10到職,10號發薪,那3個月後如有調薪,那是幾月幾號會領到調薪後的薪水呢?有人知道嗎?
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你自己就是做會計的
為什麼會不知道薪水怎麼領呢?
不解

剛進公司的薪資不滿意...

這個是一開始就要在意的吧！
如果妳很care薪資問題
老實說，調薪基本上都不會調很高
三個月後能調2000已經算很好了
我以前的公司滿一年才調500咧

而且既然妳已經有5.6年的會計經驗
當初面試時，起薪的要求本來就可以要求比較高一點
如果妳將就的話，搞不好人家也會懷疑您的工作能力

如果公司福利方面還不錯的話
其實有沒有調薪，只要妳有能力，主管會看見的
如果一直care薪水方面的問題
搞不好會造成人事方面的問題

加不加薪看公司
現在很多公司不是滿3個月就會調薪

建議你待滿一年後再說吧
必竟當初在面試時你都接受了

試用期滿如果調了  然後你又要求再調
要小心主管可能會對你留下不好的印象